跟隨寫作團打卡已經(jīng)11天了，中間斷斷續(xù)續(xù)的斷了幾天。當(dāng)看到別人寫內(nèi)容都是很專業(yè)很實用，每個人輸出的干貨都會讓大家有所收益。每次看自己書寫的內(nèi)容，都是圍繞自己展開的，幫不上其他人，所以有些氣餒。一味的免費學(xué)習(xí)別人付出之后回報的成果，可自己卻不能提供等價的知識去回報大家，感覺很羞愧。

我對于自己不會的知識總是充滿了學(xué)習(xí)的渴望。作為品牌方，我們的目前暴露的問題很多，可是力不從心。我總是寄希望于外聘的培訓(xùn)講師，希望他們能幫助我搭建起相應(yīng)的體系，但是結(jié)果往往不如人意?？咳瞬蝗缈恳?，看到那么多優(yōu)秀的團隊長、操盤手、金牌講師，我想去嘗試我不擅長的領(lǐng)域，也希望自己有能力修補短板。在最近一次與講師溝通的過程中，我們反復(fù)的提到了責(zé)任的問題，我認(rèn)為她應(yīng)該和我一起站在頂層管理的角度去開展相應(yīng)工作，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但是我犯了一個錯誤，我不應(yīng)該拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人，每個人都有自己獨立的為人處事的方法及準(zhǔn)則，不是人人都和你一樣。

之前學(xué)習(xí)時，有一位老師提到一個觀點，我印象深刻，她說“合作，一定要找和你互補的人”。如果你大大咧咧，合作伙伴就要選認(rèn)真細(xì)膩的人；如果你擅長招商，伙伴要擅長培訓(xùn)；如果你性格內(nèi)向，伙伴要找一個外向的。但是，經(jīng)過上次的溝通，我覺得，這個“互補”一定是建立在三觀一致的基礎(chǔ)上的，格局和認(rèn)知高度基本一致，這樣思想上才能形成共鳴、行動上才能協(xié)調(diào)一致，這樣才能合作的更好，更有默契。