晚上看了一集圓桌派，覺得還挺有意思的，主題是《跳槽》。

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我工作并沒有很久，自然也說不出什么大道理來，但就我目前發(fā)現(xiàn)而言，細(xì)節(jié)決定成敗這句話還真有幾分道理。且來說一個(gè)身邊的小例子吧。大學(xué)時(shí)候有一年暑假去上海某公司實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)要接手一個(gè)拍攝都項(xiàng)目，剛到新公司跟大家都不熟，我只能小心翼翼得用郵件問了項(xiàng)目相關(guān)的兩位同事需要帶什么以及需要注意的事項(xiàng)。同事A沒過十分鐘就回復(fù)了，郵件里清清楚楚得羅列了之前拍攝的道具和一些相關(guān)的注意事項(xiàng)，甚至還把相關(guān)人員的手機(jī)號(hào)碼、供應(yīng)商號(hào)碼都給了我；同事B是第二天早上回的，就三個(gè)PPT，是之前的項(xiàng)目總結(jié)。

當(dāng)然我也知道公司同事沒什么義務(wù)去教甚至幫助一個(gè)實(shí)習(xí)生完成一些事情，但A的表達(dá)之清晰做事之干脆利落真的讓我很是佩服，我主動(dòng)調(diào)到她的組里跟她一塊工作，再后來，她升職了，如今在國(guó)外混得如魚得水。

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相比聰不聰明，踏踏實(shí)實(shí)的工作和流利的表達(dá)或許才是工作中重要的素養(yǎng)。經(jīng)常看到一些人頻繁換工作的原因是抱怨上一家公司不夠公平，憑什么別人加薪了我沒有。這些喜歡抱怨的人眼里只有自己情緒，全世界都理應(yīng)是他媽。但在抱怨不公平的時(shí)候，他們內(nèi)心渴望自己擁有別人這種特權(quán)的。

社會(huì)本身就是不公平的嘛。

畢竟在學(xué)校里老師會(huì)教你定義教你公式然后開始解算術(shù)題，而工作就是給你算術(shù)題讓你自己去尋找答案呀。