組織部門作為管黨治黨、選賢任能、強(qiáng)基固本的政治機(jī)關(guān)，組工干部身處建強(qiáng)組織、配強(qiáng)班子、集聚人才的關(guān)鍵崗位，其政績(jī)觀不僅關(guān)乎個(gè)人成長(zhǎng)，更影響組織工作質(zhì)量、關(guān)乎黨的執(zhí)政根基。新征程上，廣大組工干部必須以正確政績(jī)觀領(lǐng)航定向，以實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)忈屩艺\(chéng)擔(dān)當(dāng)，奮力當(dāng)好新時(shí)代組織工作的排頭兵。

樹立正確政績(jī)觀，首在擦亮“對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨盡責(zé)”的政治底色。組織工作本質(zhì)是政治工作，講政治是第一屬性、根本要求。正確政績(jī)觀的核心內(nèi)核，就是始終心懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)守政治忠誠(chéng)、踐行政治使命。組工干部必須把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿工作全過程，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺把組織工作放在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局中謀劃推進(jìn)，不搞偏離初心的“自我設(shè)計(jì)”，不干脫離大局的“孤立工作”。要牢牢堅(jiān)守組織路線服務(wù)政治路線的根本定位，無論是干部選拔任用、基層組織建設(shè)，還是人才引育用服，都始終以黨的事業(yè)為重、以人民利益為先，確保各項(xiàng)工作與黨中央決策部署同頻共振、與地方發(fā)展實(shí)際緊密貼合。唯有筑牢政治忠誠(chéng)之基，才能始終沿著正確方向履職盡責(zé)，讓組織工作始終服務(wù)于黨的事業(yè)全局。

樹立正確政績(jī)觀，貴在涵養(yǎng)“功在基層、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)”的實(shí)干品格。組織工作具有長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性特點(diǎn)，干部隊(duì)伍鍛造需久久為功，基層堡壘建設(shè)需持續(xù)發(fā)力，人才生態(tài)培育需日積月累，容不得半點(diǎn)虛假浮躁、短期行為。組工干部要堅(jiān)決破除“重顯績(jī)、輕潛績(jī)”的誤區(qū)，不做表面文章、不搞花拳繡腿，多謀夯基固本之策，多行利長(zhǎng)遠(yuǎn)之事。在干部工作中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，注重一線識(shí)別、日?？疾?，精準(zhǔn)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚辉诨鶎狱h建中，緊盯薄弱環(huán)節(jié)、破解突出難題，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，讓戰(zhàn)斗堡壘真正強(qiáng)起來；在人才工作中，用心用情優(yōu)化服務(wù)、搭建平臺(tái)，讓各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，一任接著一任干，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，以綿綿用力、久久為功的韌勁，夯實(shí)組織工作高質(zhì)量發(fā)展根基。

樹立正確政績(jī)觀，重在踐行“人民至上、為民造福”的根本宗旨。組織工作本質(zhì)是做人的工作，組工干部的政績(jī)，最終要體現(xiàn)在服務(wù)黨員、干部、人才和廣大群眾的實(shí)際成效上，落腳于人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要始終站穩(wěn)人民立場(chǎng)，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決糾正“重程序、輕實(shí)效”“重管理、輕服務(wù)”的慣性偏差。要邁開步子、沉下身子，深入田間地頭聽民意、走進(jìn)基層一線察實(shí)情，精準(zhǔn)掌握基層組織建設(shè)的堵點(diǎn)、干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、人才發(fā)展的痛點(diǎn)，用心用情解決急難愁盼問題。要堅(jiān)守公道正派核心操守，以公心選人用人、以真情服務(wù)群眾，讓黨員干部感受到組織溫暖，讓人民群眾感受到組織力量。始終牢記權(quán)力來自黨和人民，為黨分憂、為民造福，不謀私利、不徇私情，以清正廉潔的作風(fēng)、為民服務(wù)的實(shí)效，彰顯組工干部的初心本色。