為什么找到一份好工作那么難？！

從微觀看，個人找工作難，企業(yè)招人難。

從宏觀看，就業(yè)是民生的重中之重，十四五目標(biāo)提出：城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。具體到2021年，《政府工作報告》將城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)設(shè)定為1100萬人以上，政府推動一系列政策促進(jìn)就業(yè)。

先舉個栗子：小助理離職了，她從業(yè)這些年，只出現(xiàn)過一次錯誤。其余的工作狀態(tài)都非常穩(wěn)定和標(biāo)準(zhǔn)，并且在我們企業(yè)工作了七年，年薪七萬左右，朝九晚五，愜意雙休，IT專業(yè)畢業(yè)，在國企從事新媒體運(yùn)營工作。按說這樣的工作對于一個外地女生來講，似乎是一件旁人難求的幸運(yùn)。但是，她選擇在第七年的關(guān)卡，離開這里，謀求不一樣的人生。坦白說，這樣的選擇需要勇氣，也需要智慧和承擔(dān)。離職交接的這個月，她幾乎每天都能收到面試邀約，因為“國企從業(yè)七年”這份履歷太耀眼，意味著她夠穩(wěn)定，夠規(guī)范，夠扎實。而且這些面試邀約的薪酬都不低，差不多是現(xiàn)在薪水的一倍。但是，問題來了，當(dāng)她去面試一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營公司的時候，HR與她溝通的第一句話是：93年的，嗯，年齡有些偏大了。當(dāng)她面試回來向我闡述的時候跟我說的是：飛姐，沒想到我一93年的居然在面試的時候遭遇到了年齡歧視？當(dāng)場我就石化了。

……

這就是我身邊發(fā)生的切實的案例，此刻屏幕前握著手機(jī)觀看此文的你，是否也會有同樣石化的感受？

回到最初的話題：為什么找到一份好工作那么難？什么是一份好工作？好工作的標(biāo)的是什么？是像華為那樣基本年薪三五十萬卻過分勞累，沒有生活？還是像傳統(tǒng)國企這樣安逸平穩(wěn)，收入?yún)s不夠高？還是像娛樂圈的傳媒公司或者明星工作室團(tuán)隊這樣，滿足你追星泡劇組的愿望但是始終沒有自己的生活？還是自己白手起家創(chuàng)業(yè)打拼，只為了能在市場上收獲屬于自己價值的那一部分蛋糕？

所以，沒有所謂的好工作和壞工作。只要能滿足你當(dāng)下的需求和標(biāo)的的工作，就是好的工作。人才市場也不可能完全趨同于你最初的設(shè)計和幻想。因為世易時移，社會格局的發(fā)展速度是我們不能控制的，我們只能制衡自己，讓自己不斷在每一次成功或者失敗的經(jīng)驗獲得之后，擁有真正的成長。這樣，你才能夠在無論任何地方，都能獲得你青睞的那一份“好工作”。

所謂財富只不過是一個數(shù)字

所謂年齡也只不過是一個數(shù)字

不要忘了褚時健，80多歲的時候還能再次創(chuàng)業(yè)開發(fā)“褚橙”。

沒有什么能夠成為真正阻止你成長的障礙，除了你自己。

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我是個愛卜卦的清華理工男，有溫度，有態(tài)度，人生睜眼玩家。

已有四位數(shù)的人找我咨詢過人生煩惱。

站在反忽悠的第一線。