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王先生先前工作過的公司解散了,還沒解散的時(shí)候就開始拖欠工資了,前前后后欠了萬把塊錢。
這個(gè)已經(jīng)解散的單位,欠薪涉及到的員工有六七個(gè),幾個(gè)人相互約定,一起來討薪,誰要是要到了,一定得告訴大家一聲。
年前大家一起跑了四五趟,得知所欠工資已經(jīng)由新單位的負(fù)責(zé)人給接手了,但每次來不是找不到人,就是暫時(shí)沒錢。
年后又約了幾個(gè)人一起去討薪,這次負(fù)責(zé)人說暫時(shí)沒錢,但是承諾一旦有錢就分三次給付清。
中間我建議王先生問問其他人有沒有收到款向,他說怎么可能,如果有人收到,肯定會(huì)告訴他。我說你還是問問,最好多問兩個(gè)人。

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結(jié)果還真問到有的人要回了一部分,有的人要回來大部分。王先生不淡定了,就暗自納悶兒,大家明明說好了,互相通氣的??!
我問他,如果你去要錢,人家答應(yīng)先給你,但是要求你不要告訴其他人,你會(huì)怎么辦?他說,我肯定不答應(yīng)。
后來他又想了想,說我暫時(shí)答應(yīng),回來以后還是要告訴大家一聲。我問,要是人家先給你一部分,然后提出這個(gè)要求呢?
王先生沒有說話。因?yàn)樗麊柕哪菐讉€(gè)同事在告訴他給了一部分錢后,告訴他,千萬不要說是誰告訴他的。
這就是人性。在承諾面前,得先滿足自己的需求,再去踐行自己的承諾,或者就將承諾拋之腦后了。
終于在上周,王先生終于一次性討回了所有欠薪,他如釋重負(fù),在出來廠門的一剎那,恨恨地說了句“我也不告訴他們”。