鼓勵新員工的重要性

店里來了幾個新員工,讓我印象最深的是我們家的小艾米,為什么加個小字呢?因為剛剛20歲,剛畢業(yè)的一個小姑娘,給我的印象就是很靦腆,不太愛說話. 今天是我的試衣間工作,然后我去廁所的時間就找了艾米來幫我輔助一下顧客,回來時候看到她正在給一位顧客群服務 我就沒有打斷,只見她一直在看顧客而沒有與顧客之間的交流,然后我上前繼續(xù)接待了這位顧客 直到顧客離店.

? “艾米,來咱家這幾天感覺怎么樣???還適應嗎?”

? “嗯 姐 還行,挺好的.”

? “那你有哪里還有不太明白的 ,可以問我喲,我可以幫你一起解決.”

“好的 姐.”

“艾米 我特別喜歡你 笑起來 很有感染力,我感覺看到的笑 心情都美麗”

艾米低頭又笑起來了

“其實咱接待顧客也是一樣的,首先我們要真誠的服務顧客,千萬不要吝嗇自己的笑容,在這個基礎上我們可以多詢問顧客的需求,然后慢慢聊熟了,話就多了,我們的銷售就會好做了,下一個顧客你不妨試一下?”

簡短的幾句話小姑娘真的聽進去了,在第二天我安排艾米試衣間工作,一上午我都在忙收銀臺的事,然后一會一單一會一單,快到中午時,我倆對視了一下,我對艾米豎了大拇指,小艾米又會心的笑了.

她說“姐,我照你說的做了,真的比我之前成交的多了”

所以每一個都是有潛力的,有的時候真的也就需要我們簡短的一句話或一個詞,她就會立馬開竅,鼓勵與贊美并不是只對顧客說,對我們的新員工以及所有人都是有相對效果的!

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