? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?《小強(qiáng)升職記》
? ? ? ?自己一直是一個(gè)時(shí)間觀念特別強(qiáng)的人，高中時(shí)期若是時(shí)間白白被自己浪費(fèi)掉，很容易進(jìn)入情緒低谷期。去年職場轉(zhuǎn)行，由原來的游刃有余到每日加班，再次讓自己陷入了被動(dòng)之中。想好了再做，已被各種緊急沖散。
? ? ? ? ?從年前開始看各種時(shí)間管理書籍，不能說沒有收獲，直到看了《小強(qiáng)升職記》，眼前一亮，這本書太棒了，實(shí)操性特強(qiáng)，對(duì)于初級(jí)時(shí)間管理者，這就是一本時(shí)間管理作業(yè)指導(dǎo)書。
? ? ? 時(shí)間統(tǒng)計(jì)：通過統(tǒng)計(jì)自己的時(shí)間支配，找出時(shí)間黑洞，當(dāng)你浪費(fèi)的時(shí)間越多，同時(shí)代表提升空間越大。所以，不必沮喪。熊貓書院拆書作者介紹的統(tǒng)計(jì)工具是“愛今天”，之后從應(yīng)用商店找了一圈，暫未找到更好的工具。
? ? ? 時(shí)間分析：類似番茄工具，只要你能執(zhí)行一段時(shí)間，就會(huì)找出自己的高效工作時(shí)間段，將要處理的重要任務(wù)放在高效工作時(shí)間段內(nèi)處理，將會(huì)收到更好的效果。原書中老付教給小強(qiáng)，每天抽出一定時(shí)間來處理自己的規(guī)劃及重要的事，這個(gè)時(shí)間段被稱作“不被打擾時(shí)間”。選出時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，一是自己注意力集中時(shí)長，二是環(huán)境安靜時(shí)間段，三是獨(dú)立空間。成功人士，普遍的一個(gè)特征就是“很規(guī)矩”，時(shí)間由自己操縱。所謂的思考致富，必須給自己留出思考時(shí)間。
? ? ? ? 價(jià)值觀：每個(gè)人要對(duì)于自己有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，其中重要的就是自己的價(jià)值觀。通過測試等其他手段獲知自己的價(jià)值觀，通過后期鞏固自己的價(jià)值觀，讓正確的價(jià)值觀引導(dǎo)自己前行。
? ? ? 四限象法：雖然很早之前就有了解，重要而緊急的事情立即做，重要不緊急的事情重點(diǎn)做，緊急不重要的事情安排下屬做，不緊急不重要的事情盡量不做。老付在這里面提出了兩個(gè)觀點(diǎn)，一是兩分鐘事務(wù)迅速處理，不要讓其后續(xù)浪費(fèi)更多的時(shí)間。二是緊急不重要的事情利用猴子法則，把事情安排開。
? ? ? ?時(shí)間管理的絕招，衣柜整理法。捕捉，明確意義，組織整理，深思，行動(dòng)依次對(duì)應(yīng)衣柜整理的清理衣柜，為衣物分類，重新儲(chǔ)存，做到心里有數(shù)，穿合適的衣物。老付的這套方法，自己以前也用過。事情多時(shí)，將事情收集起來，做完幾件事便拿出來看看，還有哪些事未做，以防丟掉重要的事，同時(shí)做事分重點(diǎn)，讓計(jì)劃性更強(qiáng)。番茄工作法，25分鐘休息五分鐘。勞逸結(jié)合，讓注意力更集中化。此方法在艾力的書中，及易效能中皆有提及，自己也下載了番茄軟件，雖然軟件有很多不能實(shí)現(xiàn)的功能，但要結(jié)合四限象法，衣柜整理法將發(fā)揮出極強(qiáng)的作用。
? ? ? ?習(xí)慣：行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)。對(duì)于習(xí)慣的養(yǎng)成，也就是對(duì)行為的糾正。一而再，再而三，沒有自律，沒有引導(dǎo)，養(yǎng)成的習(xí)慣也就成了陋習(xí)。21天習(xí)慣法，告訴我們?nèi)绾稳ヅ囵B(yǎng)習(xí)慣，但對(duì)于習(xí)慣的糾正，需要更長的時(shí)間。
? ? ? ?設(shè)立目標(biāo)：SMART法則非常有用。對(duì)于目標(biāo)的設(shè)立，個(gè)人原來一直主張：目標(biāo)一定要有，而且要分解，跳一跳，勾一勾才是目標(biāo)，毫無壓力，舉手完成的構(gòu)不成目標(biāo)，也失去了目標(biāo)的意義。
? ? ? 43文件法：這種方法對(duì)于高層管理者，中層管理者都比較適用。最大的好處是將日程按時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排好，全面而條理清晰。
? ? ? ?時(shí)間管理最最最重要的就是行動(dòng)，懂得道理只是知道了路，如何在行動(dòng)中養(yǎng)成適合自己的時(shí)間管理方式，才是我們的目的。
