一些零碎的體悟，整理記錄下來，僅供參考，慚愧慚愧：

1，【避免信息干擾】

新來的兩個同事話很多，問題寶寶。同時，看得出來他們開始有些“適應后倦怠反應”了。于是聽了很多他們的抱怨，信息量真特么大…這是其一。其二，我們公司有太多微信群，動不動就艾特你一下，但實際上真的沒有太多重要的信息。之后還是要把時間分段，每個整點溝通和刷微信群消息，10到20分鐘時間。剩下來有四五十分鐘，足夠專心做事情了?。?br>

2，【沉下心思考長遠】

人無遠慮，必有近憂。公司有很多問題正在發(fā)酵。我自己看似安逸和平靜的工作節(jié)奏，可能也隱藏著某種未知的危機。要多想一步，要跳出來，要擔當。把自己縮在舒適區(qū)里，當然很舒服，但是這樣也不會有任何提高。永遠不做自己“喜歡”的事情，而要做高價值的事情。因為人類的天性就是逃避困難，喜歡安逸。但是要產(chǎn)生價值，就必須服務他人，服務的人越多，價值也就越大。

3，【做事情要有結果】

忙忙碌碌一天又過去了?；仡^一看，留下了什么成果？有什么值得自己自豪的事情？在什么地方有了突破和進步？——幻想永遠只是幻想，不要成為思想的巨人，行動的侏儒。走能力產(chǎn)品化的路線，大量分發(fā)，收集反饋。在這個過程中，不斷的產(chǎn)生問題，研究解決問題。這就是人生的樂趣。一切大成就者，都是在“一事一物上磨”，把困難和挫折看成自己的鋪路石。

4，【追求快樂】

不抱怨，不糾結，不是為了把自己偽裝成“樂天派”，而是為了讓自己真正灑脫豁達起來，在生活中處處有喜悅，事事有收獲。有所樂，無所倦，樂此不疲。第一重境界：需要向別人宣泄負面情緒才舒服。第二重境界：需要通過放縱自己打游戲、或者跑步、或者看書，才能消除負面情緒。第三重境界：通過自我疏導把一切負面思維轉化為積極快樂的思維模式，從此看任何人都能看到優(yōu)點，看任何事都能看到樂趣。

5，【清單管理】

“備忘清單”解放大腦，一段時間只做一件事，聚焦注意力。“核查清單”拆解重要、復雜任務，規(guī)范化流程化操作，省心省力不犯錯！“溝通清單”提升領導力，大范圍達成共識，推進事業(yè)的發(fā)展??！用好清單（以及其他工具）很重要，不可過于依賴腦子，哈哈?。?/p>