社會成就的實現(xiàn)與保障
《高效能人士的七個習(xí)慣》習(xí)慣4-7
?高效能人士的七個習(xí)慣??的后半部分說的是社會成就。??我從年初開始讀這本書的時候，一直都沒有把后面的這部分讀完，是因為總覺得在個人成就的部分還有一些沒有能夠理解深刻。??最近終于決定不把這部分留著，而是??鼓起勇氣把它全部的讀完。??在對后半部分社會成就的幾個習(xí)慣，??包括“”雙贏原則，知彼解己，綜合統(tǒng)效，還有不斷更新”的閱讀當中，我也有一些新的感想和理解，想和大家分享一下。?
?首先，社會成就是什么？我們?yōu)槭裁葱枰鐣删停??人是一種社會性的動物，??我們??生活在世界上是不斷的和別人發(fā)生聯(lián)系，??有一些是弱關(guān)系，比如我們在生活當中你去買東西，或者是說??有一些臨時的交往。還有一些是比較強的關(guān)系，我們的??領(lǐng)導(dǎo)同事或者是家人朋友，??或者是自己的孩子，自己的親戚這些?？梢哉f一個人的成就感??或者說幸福感的來源，一部分是在于自己的??個人目標的實現(xiàn)，還有一部分就是??這種社會關(guān)系的穩(wěn)定和親密感。??這也可以聯(lián)系到??我們講在孩子的成長中最底層的兩個需求，??一個是成就感，一個是歸屬感。??這兩個就可以對應(yīng)到個人成就和社會成就，歸屬感就是我們社會成就的一部分。??我們也愿意在??一個集體合作當中來體會到更大的成就，因為只有合作，我們才能夠完成我們個人憑自己一個人的力量絕對不可以做到的事情。
??解釋完社會成就是什么，以及為什么我們??需要它。那么接下來說??七個習(xí)慣里面，他為什么提倡雙贏原則，知彼解己和綜合統(tǒng)效，最后不斷更新這幾個。
??第一個雙贏原則。??雙贏是我們對社會關(guān)系的目標。??當你進入到一個??跟別人的關(guān)系當中，你抱有的初心是什么？??如果你希望的是??我贏你輸，??或者因為我特別重視這個關(guān)系，我輸你贏，或者有時候我非常不理智，我損人也不利己，就是要爭一口氣這種關(guān)系，那么在??這樣的初心下是絕對不可能會有比較好的結(jié)果的。??這是我們首先要牢牢記在心里的。??做任何事和我們在講個人成就的時候一樣，一定要有一個以終為始。??如果沒有一個明確的準則，??即使用很多的技巧做事情，最后也??不能得到你滿意的東西，??或者你也不知道??什么樣才能讓你真的覺得比較滿意，總有哪里覺得不對。??雙贏原則就是一個建議，你可以經(jīng)常的??來檢查一下??自己和別人??在社會關(guān)系當中，你是一種什么樣的心態(tài)？希望促進什么結(jié)果？??和朋友在一起，你希望大家都能夠得到幫助嗎？在公司里面做事情，你希望??公司也得到利益嗎？還是說有些人覺得公司??是剝削我的，等等。??這里面還有一個概念，???我們講初心，??你可以想一下，為什么我們要雙贏原則？??你怎樣看待別人？??怎樣看待自己和別人，有沒有一個平等心在里面？??如果有一個平等性，??我設(shè)想別人和我設(shè)想自己一樣，考慮別人的利益和考慮自己的利益一樣多的話，??這一定是雙贏的。??只要你有平等心，你和別人交往的時候，??你??這個目標導(dǎo)向就一定是雙贏的。??
有了這個愿景以后，??習(xí)慣五知彼解己實際上是一個??技巧。??技巧方法都是在愿景以后，比如習(xí)慣三要事第一也是一個方法，或者說一個非常重要的準則。????知彼解己也可以這么說，??它是一切交往的方法的一個準則。??具體??有很多種可以闡述的方式，比如在正面管教里面，我們會說是先連接，??再糾正，??或者說共情。??共情是什么？??共情就是你去理解他的想法。??還有說法是，????認可感受，??但是控制行為，??這也是理解。??這些都是知彼的一個部分。??解己又怎么說呢？??每個人都希望自己去被別人了解，每個人都希望被關(guān)心，但是如果沒有人關(guān)心別人的話，??那就絕對沒有人被關(guān)心，是不是這樣？??所以??，你希望得到什么，那你就先試著去付出什么。??我們說當你真的去能夠很好的傾聽，真的去關(guān)心他人的感受的話，??你會發(fā)現(xiàn)別人也會反過來關(guān)心你。
??這也許不是一個很直接的過程，不是那么功利的立刻見效。在高效能人士的七個習(xí)慣中，作者引入了一個概念叫做情感賬戶。??說你跟一個人的關(guān)系信任度，??就好像銀行存款一樣，??它有一個值可能是正的，也可能是負的，有的人多有的人少。??舉個例子是說，當你有一些事情需要別人幫助的時候，可能你沒有時間跟別人解釋，你說我真的很需要你的幫助，這個對我很重要。??一個人他跟你關(guān)系很好，他非常關(guān)心你，非常信任你，??他很有可能立刻就愿意來幫助你，然后另外一個人他跟你根本就不熟，他也不了解你。??這個時候你如果這樣提出要求，他會怎么樣？他肯定會有疑惑，??他也不見得會那么??愿意??傾盡全力的來幫助你。??這未見得是這兩個人哪一個人做得好或者不好，??而只是因為你們情感賬戶的余額不一樣，導(dǎo)致了你們交往當中??會出現(xiàn)的情況就不一樣，這是非常正常的一個事情。??回過來說為什么要知彼解己？??先從長期的來看，這是一個情感賬戶的投資，短期的來看，這也是一個溝通的技巧。
??以前我看了一本書，叫《關(guān)鍵對話》，??現(xiàn)在來看這里面的內(nèi)容就是習(xí)慣四和習(xí)慣五的一些解釋，??你要考慮別人，同時要有良好的技巧去??溝通，包括你要讓別人知道我們并不是一個??對立的狀態(tài)，我們是有一個共同的目標；我指出這個問題不是說你不好，而是說有一個情況我需要你的幫助；??包括還有一些是說你真的能夠??理解別人的處境，????知道或者說想關(guān)心，從他的立場去考慮問題。??書上舉的例子也是和青春期的少年去溝通的時候，??家長是不是能夠??放下自己的一些判斷，而去??仔細的去理解對方。??這是??一個很難的事情。??同樣的我認為也是一個平等心的表現(xiàn)。人們總是覺得自己比別人重要，自己的感受更重要，自己的需求更重要，自己要表達，要達成愿望，要被理解，被關(guān)心。如果看待對方和自己是平等的，我們就會更愿意理解別人，能夠更平和的表達自己。
然后是習(xí)慣六。習(xí)慣四和五已經(jīng)包含了我們常說的人際關(guān)系的所有內(nèi)容。但是作者在這本書里面提出了人際關(guān)系還有更高的??更美好的一個??狀態(tài)。??那就是綜合統(tǒng)效。??綜合統(tǒng)效??說的是在??完全相互信任的情況下，??人可以發(fā)揮無窮的創(chuàng)造力。??有習(xí)慣四和習(xí)慣五，最好的是會出現(xiàn)什么結(jié)果呢？??我也愿意讓你贏，我也想贏。??同時我也理解你，書上舉的例子是一個家庭里面為了去哪里度假和陪伴家人的事發(fā)生分歧的時候，最后的結(jié)果可能是什么？??不管是妥協(xié)或者是放棄，??最多就是這樣，??這是在習(xí)慣四和習(xí)慣五最終能達到的最好的狀態(tài)。??
但是在綜合統(tǒng)效里面，如果雙方都足夠的相互信任，并且??相信??如果有一些我不能理解的事情，也許那就是別人有一些??我還沒有想到的好點子。??我相信別人的能力和智慧。那么就能夠打開心胸，??有更好的一個第三個選擇，??或者說大家可以頭腦風(fēng)暴來做出一些更好的??更好的選擇，就是綜合統(tǒng)效，??是非常難得的一個狀態(tài)。??前面講雙贏的時候作者就已經(jīng)提過：雙贏，需要人有雙贏的思維，??需要有雙贏的機制，??還要有一個雙贏的??互動的方法，??最后才有可能真的能夠達到雙贏的結(jié)果。綜合統(tǒng)效對個人的要求就更加的高，??對關(guān)系雙方的要求都非常的高，??這也是一個很美好的愿景。這邊我想到的聯(lián)系是這個習(xí)慣其實和??謙虛有關(guān)。??綜合統(tǒng)效說的是如果一群都非常優(yōu)秀的人在一起，??你要能夠放開自己的心胸，??相信我很優(yōu)秀，但是別人也許比我更好，我沒有想到的也許是別人??真的比我更厲害。??當你能夠把自己心里面??信任自己信任到有點頑固的那部分放下的話，??也許你的視野就會更開闊。??
有一個例子是我曾經(jīng)看到有一個投資人的談話，他說他在開始??投資遇到瓶頸的時候，他去看那些投資大家的一些書和語音，有些段落非常不能理解，他覺得??怎么能這樣，但是他相信??這些人比我厲害，他這么說一定有他的道理，他就反復(fù)的聽，反復(fù)的想，然后有一天真的能夠理解他們說的??這個道理的話，那就變成了自己的能力。??這是社會成就的第三個習(xí)慣，也是作者心中社會成就的一個??最高成就，就是說如果能夠這樣的話，那么不管是在日常生活，還是在企業(yè)合作當中，都一定能夠發(fā)揮自己最大的能力來完成更多更好的事情。
??最后，我們講到社會成就，一般也會提到影響力，??我們都希望自己更有影響。??那么作者說，??你想要有影響力，你先要擴展自己的影響圈，??做自己能做到的事，??能做的事越多，你的影響圈就越大。??如果你的心一直放在關(guān)注圈，你希望提升自己的影響力，??可是你腦袋里面注意力想的都是那些你現(xiàn)在暫時還做不到的事情。??那么你的??影響圈就會越來越小，??導(dǎo)致的結(jié)果就是你的影響力實際上也是在越來越小。??每個人的時間都只有24小時，這是一個最公平的東西。????怎樣分配自己的注意力，??我們需要關(guān)心自己的一天的時間花在了哪里，不管是在個人生活，還是在工作或社會生活當中?？纯醋约菏遣皇??把自己的注意力集中在影響圈內(nèi)。??有個詞叫??“內(nèi)外相得”，??是說??如果你真的修煉自己的能力，如果你真的品行很好，如果你真的愿意幫助別人理解別人，如果你和人交往真的有雙贏思維，??去??也替別人著想，??那么別人遇到事情自然而然的會愿意來找你，??大家愿意來找你，你的影響力就提升。??就是這么簡單，當你能夠處理的??復(fù)雜的事情越來越多，??你的影響力自然也就上升了，這個事情不是求來的，而是在你的日常的??生活工作當中把這個事情做好，??一切自然而然的就會發(fā)生。??
最后，習(xí)慣七“不斷更新”。??以前我對不斷更新的理解是要把這些原則不斷的去??弄清楚，不斷的去做好，但其實上不是的，不斷更新，??我現(xiàn)在覺得他說的是一個保障，??是你要能夠?qū)崿F(xiàn)個人成就和社會成就的一個保障。??它有四個方面，是身體，??精神??，智力??和社會關(guān)系。??那具體做什么呢？??我想可以??換另外一個詞，??比如自律，??比如??能量??來解釋這第七個習(xí)：??你通過良好的自律，保證自己的能量在一個比較穩(wěn)定，??比較可靠的狀態(tài)，你才能夠??去在每天的生活當中為自己的人生目標，??不管是個人目標還是社會??成就的目標，去努力。??怎樣來保障這個能量？你要在四個方面用自律的方法來做一些工作，比如書里寫的，身體那就是定時起居，??好好鍛煉，注意飲食。??比如精神有各種各樣的方法，冥想也是，??關(guān)心自己的人生目標，經(jīng)常的看一看，??保證自己的注意力是在正確的方向也是。??比如智力，??一定要讀書，??一定要更新自己的知識，??一定要勤動腦，尤其作者還提到了??要寫作，??要讀書要寫作，寫作是邏輯思維的一個訓(xùn)練，??不寫作不輸出的人，??他學(xué)了很多東西，最后都是零散的。寫作是一個非常好的方法。??最后是社會關(guān)系。??說的是你要??留一點時間，??不那么功利地去增加你的情感賬戶的余額，去??做一些這方面的工作。
以上就是我閱讀高效能人士的七個習(xí)慣的后四個習(xí)慣的感想。
