你是否有的面試只和面試官談了不到10分鐘？
你是否有一些面試沒下文的經(jīng)歷？
你是否總是在被動的選擇工作？
如果有， 那么作為混跡在企業(yè)和人才之間的獵頭顧問，我將從面試前如果做準備的角度和你一起分析原因，找到解決問題的具體方式方法。
一般面試結束后，會聽到HR這樣說：
XX先生（女士）：您這個崗位我們約了一批人要見，具體的面試結果會在三天后通知您。
或者通過短信郵件的形式，這樣寫：
尊敬的XXX先生（女士）：
十分感謝您參與本公司的這次招聘活動，您的才華和氣質給我公司留下的美好印象。鑒于我公司的本次招聘崗位屬于XX方面專業(yè)，因而不能發(fā)揮您所擁有的特長，現(xiàn)遺憾地告知您在本次的招聘中您沒被錄用。我們相信以您的才華肯定會找到一份合適您施展才華的工作。祝您好運！
以上的內容，委婉含蓄的表達了不合適，但沒有告知為什么，于是很多人把原因歸結到和企業(yè)沒緣分，或者是“本來我就是去看看，也沒想去上班”，這樣理由能騙得了別人，肯定騙不過你的內心，你一定想知道原因是什么，怎么做可以避免。
以前我在推薦職業(yè)經(jīng)理人去面試的時候，覺得他們都是職場的老江湖，大多數(shù)的人工作經(jīng)驗都比我豐富，于是在面試前，我只會簡單的說聲：面試愉快。后來發(fā)現(xiàn)這樣一來的面試結果總是不如人意，原來很多職場經(jīng)理人，在自己的專業(yè)理論做的頂呱呱，但在面試門道里還是小學生，需要專業(yè)輔導。
通過和大量企業(yè)HR以及用人部門的深度溝通，了解他們的用人之道，有以下幾點心經(jīng)分享給大家，這也是我對每一個推薦去面試的職業(yè)經(jīng)理人提前做的面試輔導內容。
首先我們要知道不合適的理由無非兩點：
看不順眼
聽不下去
針對看不順眼和聽不下去兩點，作為準備去面試的求職者，具體可以提前做好以下準備。
一、看臉的社會，面試形象很重要
雖然第一印象并不一定能準確地判斷一個人，但大多數(shù)人還是喜歡憑借第一印象作出自己的判斷，負責招聘的主管人員也是如此。因此求職者在參加面試之前，一定要對自己的整體形象進行設計，爭取給用人單位留下好的第一印象。
在裝扮上要特別注意，如果企業(yè)文化是較休閑、不拘小節(jié)的，那你的打扮也不要太正式，以免使自己顯得有些格格不入；如果企業(yè)文化是正規(guī)的，那么你的著裝就要正式些。除了根據(jù)企業(yè)文化來著裝以外，還要根據(jù)自己應聘的職位的性質來選擇適當?shù)拇┐鳌?/p>
一個相當聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉轉，看看人們（尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員）一般是怎樣的著裝風格，照著差不多去做就好了。?
二、資料備齊，紙質版+口頭版
1、準備資料：參加面試的時候要準備好個人簡歷、自薦信、推薦表、協(xié)議書、成績單以及各種相關證書等材料和一支筆。個人簡歷和自薦信最好中英文各一份，因為有些企業(yè)在面試的時候會提出要英文簡歷，尤其是外企。在面試的時候，即使曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)過相關資料，自己也還要帶一份，出發(fā)前一定要檢查一下是否攜帶齊全。
2、準備該如何介紹自己：面試的時候，面試官都會叫你，做自我介紹，所以我們要先做準備，以免到時手忙腳亂，亂了陣腳。介紹時應該突出介紹自己的經(jīng)驗，自己的特長。所得的成就。面試前組織好語言，記住自己的介紹詞，這樣介紹時就不會顯得斷斷續(xù)續(xù)的。
3、準備好你的問題：面試也是一個學習的過程，精心準備你的問題。問問題比回答問題常常更考驗一個人的水平。準備好你的問題，要簡明、獨特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有你也是在面試這家公司的態(tài)度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價的場面上的問題，會讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價值的人。
三、了解企業(yè)和面試的步驟
提前了解企業(yè)的基本運作，企業(yè)風氣，所處整體行業(yè)的情況，基本的組織架構，如果我們面試的這個公司有公司網(wǎng)站的話，可以在它的企業(yè)網(wǎng)站上多瀏覽，多了解，這樣在自己后面面試的時候就顯得對該公司特別的感興趣，面試的成功率又會增加。?
面試前問清楚面試的步驟，面試官的身份、稱呼，知己知彼做到心中有數(shù)。
此外，還有車程準備，預留出30分鐘的時候，提前到公司，避免已經(jīng)著急而緊張。
如果以一百分來計算重要性，前面開路的工作占到十分，面試恐怕要占到九十分。?
但是，我還有另一種看法：如果你要在面試中發(fā)揮十分，你就要在面試前做出九十分的努力。面試時的臨場表現(xiàn)不過是浮出水面的冰山一角。?
愿以上內容對你有所啟發(fā)，做到有準備，發(fā)揮好，把每一次的面試結果決定權掌握在自己手里。
