國家角度：勞動法規(guī)定勞動者每日工作時長8小時，因特殊原因并與勞動者協(xié)商后最多不超過3小時，每月不得超過36小時。

公司角度：只要你還有口氣，恨不得你的所有時間都工作，畢竟給了你那么多工資。

員工角度：不利于身心健康和工作效率，加班可以，漲薪。

在市場中，薪酬已經(jīng)達(dá)到一個均衡狀態(tài)，員工獲得高薪已經(jīng)很難了。雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資高，但是工作時長也要比其他行業(yè)高。

試想，你每天朝九晚五，你的互聯(lián)網(wǎng)公司能夠獲得高速增長嗎？公司獲利少自然你的薪資也會少了。

有人會說，工作效率和工作時長不能劃上等號，但是如果實行朝九晚五的制度，能保證大家都是高效工作嗎？核心在于，你的工作效率無法被衡量，企業(yè)只能用工作時長來“替代”。

以上觀點僅代表個人看法，歡迎“探討”，拒絕罵戰(zhàn)。