?楊儀是三國時期蜀漢政治家，字威公，襄bai陽人。最初，為荊州刺史傅群的主簿，后投奔關羽，任為功曹。建興十三年，因多出怨言，被削職流放至漢嘉郡。但楊儀仍不自省，又上書誹謗，言辭激烈，最后下獄，自殺身亡。

今天，我們身處職場年輕人應該從楊儀身上吸取哪些教訓引以為戒，走好人生道路呢？我認為要做到“四戒”：

一是戒自滿?！皾h楊儀既殺魏延，自以為有大功，宜代諸葛亮秉政?！睏顑x擊殺魏延后，認為為蜀立了大功，諸葛亮新亡，可以填補臣相空缺。但是漢主劉禪并讓他代行臣相之職，而是命蔣琬接任。原因是“亮平生密指，以儀狷狹，意在蔣琬?！蔽覀冊趩挝徊荒芤驗橥瓿闪藥准箜椆ぷ鞫跛?，錯誤地認為領導對自己如何如何信任，能力素質(zhì)如何如何出眾，某個領導職位非自己莫屬。如果這么想往往是犯了職場大忌，對自己缺少準確定位。我們?yōu)閱挝蛔隽硕啻筘暙I，領導往往看在眼里記在心里，同時對你身上的缺點也了如指掌，你適合什么崗位，領導比你更清楚。在時機成熟時候會安排你，不需要你“自我謀劃”。我們所能做的，就是一如既往謙虛謹慎戒驕戒躁，克服缺點提升自己。腳踏實地做好本職工作。

二是戒怨憤。最初，楊儀侍奉昭烈帝劉備擔任尚書職務，蔣琬當時只是尚書郎。后來，雖然兩人都擔任了丞相參軍、長史的職務，但楊儀每次隨諸葛亮行動，承擔的任務比較繁重。所以“自謂年宦先琬，才能逾之，于是怨憤形于聲色，嘆咤之音發(fā)于五內(nèi)，時人畏其言語不節(jié)，莫敢從也?！睏顑x自認為工齡比蔣琬長，才能比其強，漢主劉禪卻安排蔣琬領臣相之職，對自己是天大的不公平，怨憤形于聲色，以致于同僚都不敢與其交往，以免惹火上身。每個人在單位都會遇到不公平的事情，你是到處宣揚發(fā)泄，還是隱忍不發(fā)，這是衡量你是否成熟的重要標志。遇到不公平我們要沉著冷靜、心如止水，選擇合適時機與直接領導面對面交流，說出自己的想法，爭取領導支持和幫助，不要一味對抗。

三是戒口無遮攔。我們在單位最忌遇到不公平時逞口舌之快，這樣做既解決不了問題，又會使自己陷入危險之中。楊儀最后自殺身亡，與其口無遮攔有很大關系。他對前來探望的后軍師費祎說：“往者丞相亡沒之際，吾若舉軍以就魏氏，處世寧當落度如此邪！令人追悔，不可復及！”如此大逆不道的話竟敢對同僚講。職場如戰(zhàn)場，你與同事之間存在利益競爭，你與同事關系不是永久不變，而是時時刻刻會發(fā)生變化。如果你口無遮攔，往往會讓別人抓住把柄，最后致你于死地。楊儀對費祎“推心置腹”講過這番話后，費祎向上“密表其言?！睗h主劉禪將楊儀廢為平民，徙漢嘉郡。

四是戒死抗到底。職場中遇到不公平，自己要多反思不足，多找自身問題，不要怨天尤人，更不能與單位領導對抗到底，搞魚死網(wǎng)破，那樣做會得不償失，只能使問題越來越難解決。楊儀被廢為平民后，并沒有反思自己問題，而是“復上書誹謗，辭指激切。”最終惹惱漢主劉禪，決定“遂下郡收儀，儀自殺。”如果楊儀不與上層對抗到底，蜀漢后期人才缺乏，楊儀多次參加北伐，才能過人，很有可能被重新啟用。