最近在網(wǎng)上流傳這樣一句話：不要大聲責(zé)罵年輕人，他們會(huì)立刻辭職的，但是你可以往死里罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。

看到這句話似乎并不合理，罵人也要分對(duì)象？然而在職場(chǎng)上這種現(xiàn)象確實(shí)存在。就有一名領(lǐng)導(dǎo)發(fā)帖吐槽稱：對(duì)公司新招的95后程序員真無(wú)語(yǔ)，累死累活帶了3個(gè)月，現(xiàn)在他能干活了，我就隨便罵了他幾句，沒想到他說(shuō)離職就離職，我該怎么辦？

對(duì)于這名領(lǐng)導(dǎo)所謂的“隨便”罵幾句導(dǎo)致下屬程序員離職，網(wǎng)友表示：你也就是個(gè)打工的，早幾年參加工作爬上了管理崗位而已，有什么資格憑什么罵人？不知道你哪里來(lái)的優(yōu)越感，你以為你是誰(shuí)？

要是領(lǐng)導(dǎo)敢罵我，我就直接辭職，都是出來(lái)掙錢的，憑什么讓別人罵，活做的不好可以在績(jī)效上體現(xiàn)，罵人就是不行。出來(lái)工作還得受罵，不離職等你繼續(xù)罵？去外面又不是找不到工作。

還有網(wǎng)友表示樓主的管理水平太低了，在公司當(dāng)著這么多同事的面罵下屬，誰(shuí)不要面子，被罵的人沒和你懟起來(lái)就算不錯(cuò)了。

在同一家公司上班是合作關(guān)系，你情我愿憑什么要?jiǎng)e人看你臉色，當(dāng)一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)就真把自己當(dāng)大爺了。還是樓主自己被上級(jí)罵習(xí)慣了，所以認(rèn)為大家都很害怕領(lǐng)導(dǎo)罵？

也有網(wǎng)友打趣稱：還是工資給的不夠，又摳門又想對(duì)下屬作威作福，想得美，工資比市場(chǎng)價(jià)翻三倍，員工抗罵能力就能提高十倍。

要是你們遇到這個(gè)問題，你們會(huì)怎么回復(fù)呢？歡迎在下方評(píng)論留言出來(lái)！