《我的前半生》是幾年前的電視，可是我在今年卻看了好幾遍。該劇女主開始生活優(yōu)越，安逸的享受全職太太的“幸?！鄙睿X得一切都是那么的完美，她沉浸在愛情的世界里，矜持傲氣，輕松自在的生活讓她脫離了社會的軌跡?？赏蝗缙鋪淼淖児首屗磺袣w零，在朋友的幫助下打破困境，進入職場，在自我成長中走向人生下一程的精彩。

我們常說有壓力才有動力，我很贊同這句話，因為如果卸下了生活的壓力，你也許很快就會變得懶散。正如我們的工作管理，為什么有的單位會分析“離職率”？人資人員分析離職率低的原因可能會說在市場競爭中，保持一定的員工流動，可以使企業(yè)利用優(yōu)勝劣汰的人才競爭制度，保持企業(yè)的活力和創(chuàng)新意識。而我認為是員工沒有前進的欲望，只要把員工的欲望激發(fā)出來，一定會是雙贏的效果，讓員工充分認識到“與其等人撐傘，不如自己打傘”。

心靈雞湯文很多，激勵自己的語言也常說，但正如我昨天的文章“你的朋友圈不能代表你有多努力”。因為形式化的東西太多，而沒有“真正的前進的欲望”，最應(yīng)做到的就是不能整天沉溺于自我滿足，覺得自己的人生已經(jīng)比其他同齡人好的太多，當別人“挑燈夜讀”時你在玩電子游戲；當別人起床上班時你還在睡覺，你活在自我的世界里，結(jié)果就是你與這個世界不知不覺有了“隔離”。

我們還年輕，我們就時常要有萌芽般不經(jīng)意冒出來的欲望。我們之所以為了生活，為了自己去奮斗，去努力，去實現(xiàn)，最終只是為了滿足心里萌生的欲望。因為欲望是這個世界上最好的動力，只有你想要的，才是最真實的；與其等人撐傘，不如自己打傘。