連日來，州水利局駐木壘縣東城鎮(zhèn)雞心梁村“訪惠聚”工作隊(duì)與村“兩委”干部認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略創(chuàng)新舉措，一致認(rèn)為，近年來自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府在全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好留住人才、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、引導(dǎo)全社會(huì)營造濃厚的重才愛才社會(huì)環(huán)境等方面做了大量艱苦細(xì)致、卓有成效的工作，深受各族干群的好評(píng)和贊譽(yù)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要?jiǎng)?chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！鼻飩I(yè)，人才為先。人才是第一資源，是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造農(nóng)村高品質(zhì)生活的有力支撐。當(dāng)前正值全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵時(shí)刻，農(nóng)牧區(qū)需要大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，助力廣大農(nóng)牧民全面發(fā)展。作為新時(shí)代“訪惠聚”駐村工作隊(duì)和村“兩委”干部，一定要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)好自治區(qū)關(guān)于深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的決策意圖，切實(shí)抓好新時(shí)代鄉(xiāng)村人才工作。

一要掌握實(shí)情。組織開展深入細(xì)致的調(diào)研，摸清本地人才的現(xiàn)狀實(shí)際，找到人才工作的不足之處。尤其是針對牲畜品種改良、發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)等方面缺少人才支撐的問題，要想辦法盤活本地人才資源，拓寬育才途徑，加大培養(yǎng)力度。

二要培訓(xùn)提升。拓展村兩委干部學(xué)歷教育覆蓋的深度和廣度，探索創(chuàng)新實(shí)施農(nóng)村后備人才提級(jí)儲(chǔ)備培育機(jī)制，落實(shí)定期考核、動(dòng)態(tài)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)“有進(jìn)有出、始終最優(yōu)”。

三要激發(fā)調(diào)動(dòng)。針對一些大學(xué)生、外出創(chuàng)業(yè)人員回鄉(xiāng)發(fā)展的新趨勢，善于抓住并利用好這些人才資源，積極鼓勵(lì)支持他們投身于農(nóng)牧業(yè)發(fā)展，在農(nóng)牧區(qū)廣闊天地上建功立業(yè)。

四要全面提升。以實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)牧民培育、農(nóng)牧區(qū)實(shí)用人才培訓(xùn)為抓手，創(chuàng)新專題式、體驗(yàn)式等多種培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

五要加強(qiáng)支持。對于回村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，要為其提供政策、資金、項(xiàng)目扶持，并及時(shí)幫助其解決發(fā)展中的困難和問題；積極就業(yè)的，要為其提供就業(yè)信息，搭建就業(yè)平臺(tái)，并給予技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，維護(hù)其合法權(quán)益。

六要強(qiáng)化宣傳。積極選樹一批能夠引領(lǐng)一方、帶動(dòng)一片的實(shí)用人才，對其在助推發(fā)展方面的好經(jīng)驗(yàn)好做法及典型事跡，通過各類活動(dòng)、大喇叭、自媒體等渠道加強(qiáng)宣傳，形成“人人關(guān)心重視人才、人人支持幫助人才”的濃厚氛圍。

人才興，方能事業(yè)興。時(shí)代召喚著我們，我們只有多措并舉,堅(jiān)定鄉(xiāng)土人才扎根農(nóng)村的決心,為農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐,才能更好地帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走好科技致富之路,共同譜寫好產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興精彩篇章！