問題的提出
第一書記這個詞，對于我國69萬多行政村的村民朋友們一定不是一個陌生詞了。
同時，第一書記這個崗位上的人，對于我國69萬多個行政村近7億農(nóng)民而言也一定不再是一個冰冷的符號了。
伴隨著我國全面打響脫貧攻堅戰(zhàn)，吹響全面建成小康社會的號角，大量的分布在各行各業(yè)的年輕優(yōu)秀干部被選派出來，派駐到廣袤的鄉(xiāng)村中擔(dān)任第一書記的職務(wù)。
這幾年來，大量優(yōu)秀的第一書記在自己的崗位上做出了有目共睹的成績，甚至有一些付出了自己寶貴的生命。
優(yōu)異的工作成績源自于堅定的工作信念和工作態(tài)度，毫無疑問，第一書記必須要有一個非常積極樂觀的心態(tài)。
但是，這些第一書記在得知自己要被派駐到鄉(xiāng)村的那一刻，他們的內(nèi)心到底是怎么想的，他們到了工作崗位上之后又是如何轉(zhuǎn)變的，恐怕并沒有太多的人在意和研究過。
他們從自己熟悉的崗位上來到一個陌生的環(huán)境進(jìn)行一項前所未有的難度巨大的挑戰(zhàn)，從一個門外漢漸漸變成行家里手，這其中的心路歷程不僅是個人的財富也是整個社會精神的重要組成部分。
搞清楚第一書記們的心路歷程的變化，弄清楚為什么會發(fā)生這些變化，對于新時代實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興無疑具有重要的意義。
今天，我們就跟隨著電視劇《馬向陽下鄉(xiāng)記》的第一集來回到第一書記得知自己要被派到鄉(xiāng)村擔(dān)任第一書記的心路歷程起點，去探究一些第一書記們的內(nèi)心世界。
從抗拒到接受
《馬向陽下鄉(xiāng)記》第一集開篇直入主題，商務(wù)局郭局長在自己的辦公室里告訴市場科科長馬向陽，組織上決定派馬向陽到大槐樹村擔(dān)任第一書記。
在這番談話之中，馬向陽的心路歷程可以說進(jìn)行了一次完整的呈現(xiàn)。
第一，驚訝。馬向陽的驚訝來自于他從來沒覺得自己會被選為駐村第一書記，不是因為他覺得他自己不夠優(yōu)秀，而是因為他覺得他自己足夠優(yōu)秀所以不會被派駐。
在馬向陽的意識中，駐村第一書記就是為黨辦、人事科、團(tuán)委等機(jī)構(gòu)量身定制的崗位，而自己所在的市場科是商務(wù)局的核心業(yè)務(wù)科室，自己又是核心科室的業(yè)務(wù)骨干，局里離不開他。
第二，抗拒。驚訝之后的第一反應(yīng)就是抗拒。不想去，但是又不敢明著說，只好開始找各種借口，甚至馬向陽還說出了自己是局長嫡系的話。
不過，這些小伎倆很快就被局長化解了，局長先是拋出了馬向陽之前為了自己攀巖而不顧業(yè)務(wù)談判的事情來批評他，然后又要指派馬向陽好友前去駐村。
馬向陽只好說自己要考慮一下，來讓自己冷靜一下，也給自己找一個臺階。
第三，接受。考慮了一下的馬向陽，做出了接受的決定。但是很快，馬向陽就開始跟郭局長討價還價，說郭局長現(xiàn)在把他派到了這么重要的崗位上去，回來后也要派到重要崗位上去。
這話說的其實就有點明著讓局長提拔自己了。馬向陽這是盤算了一下想用駐村來換仕途，當(dāng)然，熟悉電視劇劇情的朋友還知道另外一個原因，那就是馬向陽想利用駐村擺脫前女友的糾纏。
第四，不在乎。接受了駐村的任命之后，馬向陽其實并沒有把這件事當(dāng)做一個重要工作，用他的話說這就是一個活，根本不是一個事業(yè)，沒有什么崇高之類的想法和信念。
他甚至走出去郭局長辦公室的時候都不知道自己要去哪里駐村。在從郭局長口里得知大槐樹村是一個山清水秀的地方之后，自己收拾的行李全部都是玩的、戶外運(yùn)動的行李，擺明了一副去度假的心態(tài)。
從驚訝，到抗拒，到接受，再到接受工作之后的不在乎，這就是第一集里馬向陽這個即將上任的第一書記的全部心路歷程。
他怎么會想到，在之后的駐村日子里他面臨將是多么艱難的局面。而這種想不到，也直接導(dǎo)致了馬向陽在前期工作之中錯漏百出。
而馬向陽的形象雖然是熒屏形象，但是這種心路歷程卻并不是個例。
扶貧干部的心酸
第一書記并不是新鮮事物，自從我國開始扶貧開始，駐村干部就是一個創(chuàng)新產(chǎn)物，多年來，至少有43萬名干部進(jìn)行過駐村幫扶。
馬向陽之所以會有這樣的心路歷程，跟前面駐村幫扶的實際情況以及駐村干部的親身體驗有著重大的關(guān)系。
第一，扶貧干部不脫崗。有一段時間，在一些地方，駐村干部是脫崗的，本身既要干著派出單位的工作，還要兼顧派駐村子里的工作，兩頭都要考核，兼顧起來力不從心。
第二，不受歡迎，難以融入。這種情況是多種原因造成的，一方面是駐村幫助的時間短，很長一段時間內(nèi)只有一年，加上不能完全脫崗，可能還沒有完全了解駐在村的情況就要離開這個崗位了；另一方面，村子里期待的是立竿見影的效果，最期盼的是帶著資金和項目下去的干部，但是大多數(shù)下派的干部并非業(yè)務(wù)骨干在這方面能力和資源是有限的。
第三，各村實際情況復(fù)雜。這是客觀現(xiàn)實，每個村子貧困的原因都各不相同，要完全摸清楚需要花費大量的精力，也需要協(xié)調(diào)各方面的資源，本身就是一個巨大的挑戰(zhàn)。更多的情況是，村子里村兩委、村民的情況更加復(fù)雜。不介入吧，有可能沒法開展工作，介入吧，自己可能解決不了還會惹一身麻煩。
這里還沒有說駐村幫扶干部、第一書記自己的客觀條件，比如孩子剛生下來，父母身體有恙等客觀困難，單是上面三個因素疊加在一起，就讓駐村幫扶成為一個雞肋，有一點出力不討好的意味。
當(dāng)然，這樣的情況在逐漸的改變。
馬向陽作為業(yè)務(wù)骨干被選派，全脫崗駐村，這都是在解決上面出現(xiàn)的問題，最近，有關(guān)部門也出臺相關(guān)文件要求要解決好第一書記們的后顧之憂，根據(jù)各地實際情況進(jìn)行考核。
這些措施都是力求解決第一書記們心路歷程中的薄弱環(huán)節(jié)，讓他們用更加飽滿的熱情投入到工作中去。
去了解下你們村的第一書記吧
在第一書記駐村后，更多的了解和溝通來自于第一書記對駐在村和村民的了解。
這是第一位的，也是第一書記們的工作職責(zé)所在。
但是，任何的了解和溝通都應(yīng)該是雙向的，駐在村和村民也應(yīng)該對第一書記進(jìn)行深入的了解。當(dāng)然，第一書記的簡歷駐在村和村民應(yīng)該是看得到的，不過沒有寫在簡歷上的那些才是更加重要的內(nèi)容。
去了解一下第一書記之前的工作履歷和成績，這樣你們就能知道第一書記們有多么的優(yōu)秀，他們的能力值得大家去信賴，大家也應(yīng)該堅定信心相信第一書記們。
去了解一下第一書記來駐村付出了什么，也許是尚在襁褓的孩子，也許是臥病在床的家人，這樣你們就能知道什么是奉獻(xiàn)，有了這樣付出的人來幫助大家，大家又有什么理由不去努力呢？
馬向陽是電視里的第一書記，你們村的第一書記是不是比馬向陽還優(yōu)秀呢？
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