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雞群研究

研究雞群的繁殖能力。現(xiàn)在一群雞中進(jìn)行繁殖。挑出繁殖能力最強(qiáng)的幾只雞，成為superchiken。然后讓這些superchiken為一組，進(jìn)行對(duì)比試驗(yàn)。在繁殖幾代之后，進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)普通的雞群繁殖能力不斷上升。

superchicken組只剩下3只雞，它們把其他的雞都啄死了。這正是所謂的雞群效應(yīng)。在企業(yè)中、社會(huì)中，無(wú)處不存在這種雞群效應(yīng)。企業(yè)因?yàn)閮?yōu)秀員工的惡性競(jìng)爭(zhēng)而浪費(fèi)了大量的人力資本。競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)，再競(jìng)爭(zhēng)！這是我們社會(huì)教會(huì)我們的。

成功的團(tuán)隊(duì)必須具備以下三個(gè)條件

1.較高的社會(huì)敏感度
2.每個(gè)人都有一樣的時(shí)間
3.有更多的女性

相互幫助很重要，但相互幫助的前提是在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人對(duì)其他人都很了解。那樣他才知道找誰(shuí)幫忙。這樣才是最高效的方式。所以現(xiàn)在很多公司規(guī)定不能在自己的辦公桌上喝咖啡，只能在規(guī)定的咖啡區(qū)茶歇區(qū)，為了讓員工有更多的時(shí)間進(jìn)行交談了解。

what matters is the mortar, not just the brickssocial capital
能讓公司 穩(wěn)定 活力時(shí)間就是一切，社會(huì)資本會(huì)隨著時(shí)間的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)磨合得越久，效果越好