90后為啥辭職率這么高？網(wǎng)友：我就是現(xiàn)實，別和我空談理想

曾看道這樣一篇微信推文，推文名字記不太清楚了，只記得大概內(nèi)容是一個70后職場高管，發(fā)文抱怨90后的員工做事沒有耐心，沒有奉獻精神，責(zé)任心也不夠，還不敢多說多管，心理還脆弱，稍有不滿意就要鬧辭職，整篇文章把90后和70、80后做了對比，結(jié)論就是90后辭職率高，缺乏耐心，擔(dān)當(dāng)不夠。當(dāng)時的文章，引起了不少一批才華橫溢的90后的奮力反擊。

當(dāng)然今天在這里接著這個話題，來談?wù)劄樯度缃竦?0后辭職率那么高？談起辭職原因，其實馬云先生之前已經(jīng)給出了答案，“其實辭職外乎在于，一是錢給少了，二是干的不開心”，這句話說出了萬千職場有過辭職和準備辭職人士的內(nèi)心最真實想法。

有人覺得90后動不動因為錢離職很庸俗，庸俗嗎？我覺的不庸俗，只能證明我們很現(xiàn)實，我們由正確的三觀。說庸俗的人，要么是老板，要么是已經(jīng)財富自由者，唯獨沒有打工求職者。如今都在漲，唯獨工資穩(wěn)如泰山，每年增長幅度10%左右，說白了就幾百元到千把塊錢，而對目前房價動則過萬每平，90后男生取個媳婦掏空上下2代人，90后未來將承擔(dān)更大的社會養(yǎng)老責(zé)任......

90后招誰惹誰了？在如此巨大的生活壓力下，干的不開心，還拿那么點錢，離職怎么了。針對90后為啥辭職率這么高的問題，網(wǎng)友也有人和眾多網(wǎng)友討論過，網(wǎng)友：我們90后比較現(xiàn)實，你別跟我談什么理想，我的理想就是有錢不上班。雖然說的有失偏頗，但是說的很對，如今企業(yè)在招聘的時候，或者公司的老板和上級們，經(jīng)常給你描繪未來的宏偉藍圖有多么的美好，未來的“錢”景有多么多么好......然而現(xiàn)實是，多加點班，工資還是那么點，機會也不是努力就能抓住的。

但其實，作為90后一員，我們身上也確實存在著不少的缺陷，對于頻繁的跳槽和離職我也是持否定態(tài)度的。如果找到了自己所喜歡的，所熱愛的職業(yè)，即使剛開始累點，工資低點，還是要咬牙堅持好好的精益求精，因為生活總是先苦后甜的。愿你做個積極向上的90后，愿你的職場之路走的寬廣。

90后為啥辭職率這么高？網(wǎng)友：我就是現(xiàn)實，別和我空談理想。親愛的讀者朋友們，你們怎么看？