1.好的提問，深入的提.問。提開放式的問題。這個環(huán)節(jié)不建議.要控時。

2.給每個人照鏡子，給參會的嘉賓反饋。

3.打造安全，真實的場域。一定要有保密原則.讓大家能夠敞開心扉。

4.看到自己看不到的問題，多元化呈現(xiàn)。參會嘉賓的多元化，職業(yè)背景，價值觀的多元化。

5.一定要做一次案主，多做幾次幕僚。至少三次以上，才能認證私董官

6.參會者一定要全情投入，認真負責(zé)。陪伴整個過程。你對別人多有心，別人對你就會多用心。

7.形式可以多變，以收獲為判斷指標(biāo)。前提一定是建立在對基本流程熟悉和融會貫通的基礎(chǔ)上。

8.開完后一定要打造自己的幕僚和智囊團，遇事學(xué)會借智，減少自己的決策試錯成本。

9.私董官的控場能力，反饋能力一定要OK，私董官要做很多操練。

10.加入自己的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴要求。