參加工作以來，有一個(gè)問題一直在我心中揮之不去：我為什么要在這里，我為什么要做這些事，我如何才能做好這份工作。為此，我也詢問了許多人，領(lǐng)導(dǎo)跟我說：年輕人，好好干，前途會(huì)一片光明的；父母跟我說：你這份工作多少人羨慕你都不知道；同學(xué)朋友跟我說：以后發(fā)達(dá)了記得兄弟們啊；老同志跟我說：我當(dāng)初跟你一樣有沖勁、有干勁，你再看看我現(xiàn)在？
后來，我終于明白，每個(gè)人都是從自己的角度來看待這個(gè)問題，我實(shí)在無法從他們的言語中得到正確答案?；蛘哒f，他們說的都是對(duì)的，但都不是我想要的答案。
也許，這個(gè)答案只能通過自己去領(lǐng)悟才能找得到了。
1.
首先，我想說說關(guān)于體制內(nèi)的升遷。這個(gè)話題，是絕大多數(shù)公務(wù)員都很關(guān)心和在意的，無論嘴上再怎么說，大多數(shù)人心里還是想著有朝一日可以走上自己想要的位置。每個(gè)地方官方微信公眾號(hào)里干部公示的文章，往往都是閱讀量最高的。
這是很正常的現(xiàn)象，我倒覺得不是公務(wù)員都多么想當(dāng)官，而是因?yàn)樵隗w制內(nèi)，證明自己的唯一方式就不斷升職。
然而，這其中最大的問題就是在于體制內(nèi)升職是個(gè)人無法控制的，對(duì)于公務(wù)員的評(píng)價(jià)很難有量化指標(biāo)。那到底誰做的好，誰做的不好，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就不得不以積極性高低來判斷。這就導(dǎo)致“加班”這個(gè)亞洲地區(qū)的傳統(tǒng)文化，在體制內(nèi)長期蔓延、經(jīng)久不衰，嚴(yán)重到連人民日?qǐng)?bào)都要刊文反對(duì)這種行為。
體制內(nèi)能否得到升職，主要因素在領(lǐng)導(dǎo)，他們擁有最終決策權(quán)。所以有些人會(huì)以迎合領(lǐng)導(dǎo)為工作目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)是否滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，一切都圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，更有甚者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)曲意逢迎、阿諛奉承。從目標(biāo)導(dǎo)向上看，這種做法可以理解。從過程導(dǎo)向上看，那就見仁見智了。
很多人在體制內(nèi)工作久了，就會(huì)有“無奈”更“無力”的感覺。于是乎，各種“混日子”的言論不絕于耳，各種“潛規(guī)則”的話語有很大的市場(chǎng)。
世上沒有空穴來風(fēng)之事，一切事物存在都有其必然因素。
實(shí)話實(shí)說，我在體制內(nèi)工作以來，從來沒有給領(lǐng)導(dǎo)送過一次禮，真的，一次都沒有。人情世故這方面是我的弱項(xiàng)，自己在職場(chǎng)里的標(biāo)簽就是“年輕”“寫材料”，哦，還有一點(diǎn)，就是有“有個(gè)性”。
就拿加班這事來說，我從來都是主動(dòng)加班，而不是被動(dòng)加班。自己認(rèn)為有必要加班的時(shí)候再過去，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在加班就跟著過去。我有自己的工作規(guī)劃和生活安排，一般不會(huì)被別人的行為所干擾。
這點(diǎn)其實(shí)讓我很吃虧，也讓有的領(lǐng)導(dǎo)心里不太滿意。這是無法調(diào)解的矛盾，工作中，我始終尊重領(lǐng)導(dǎo)，但是我更尊重自己。
我知道這樣做不太妥當(dāng)，但是人總歸要有點(diǎn)性格的。太多人在滾滾仕途中被磨光了棱角，在滔滔職場(chǎng)上被淹沒了個(gè)性，我不想跟他們一樣。
2.
在中國，當(dāng)官是一件很“難”的事。這個(gè)“難”體現(xiàn)在兩方面。一方面是官難當(dāng)，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都挺辛苦的，大事小事都要操心，經(jīng)常沒有周末沒有節(jié)假日，壓力大、責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)高，真的很不容易。特別是基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常是又苦又累又不被人理解。
另一方面是很難當(dāng)上。在縣一級(jí)，大多數(shù)人35歲以前是股級(jí)干部（兩辦也差不多，除了領(lǐng)導(dǎo)的秘書外），之后才有機(jī)會(huì)到副科的崗位上，也只能說是有機(jī)會(huì)，還有一大批人副科就是職業(yè)生涯的天花板了；市一級(jí)的，40歲以前大多是科級(jí)干部，而且很多人是正科干到快退休了，才憑工作年限升為副調(diào)研員；省一級(jí)的，45歲以前大多是處級(jí)干部，而且絕大多數(shù)都無法再升到副廳（實(shí)職）。
股級(jí)、科級(jí)、處級(jí)在縣、市、省都只能算中層干部，所以說真正的官員依舊還是少數(shù)。大多數(shù)人在體制內(nèi)干了一輩子，也當(dāng)不上所謂的“官員”。
那么問題來了，晉升的渠道就擺正這里了，彎道超車的總是少數(shù)，可以插隊(duì)的都是個(gè)例。那我們?cè)趺崔k？
選擇1：按部就班的工作，熬資歷、熬年限，然后走著所有人走過的道路。
點(diǎn)評(píng)：我們都是普通人，只希望能平靜的生活和工作，但是長此以往，實(shí)在心有不甘。
選擇2：非常努力工作、日夜加班加點(diǎn)、拼了命干活，將全部的青春和熱血投入到工作中。
點(diǎn)評(píng)：這樣的干部如果年紀(jì)不大的話，一般是可以比普通人走的更遠(yuǎn)一點(diǎn)。但是到底能走多遠(yuǎn)，這就不是自己能控制的了。在付出與收獲不一定對(duì)等的情況下，心理能否平衡，會(huì)不會(huì)有情緒，這對(duì)個(gè)人的修養(yǎng)會(huì)有很高的要求。
選擇3：走“上層路線”，通過各種途徑與領(lǐng)導(dǎo)形成“更加親密的關(guān)系”，然后以求“彎道超車”。
點(diǎn)評(píng)：信任是一種滑稽的好感，不是人人皆可為之。
選擇4：混日子、混工作，將體制內(nèi)作為養(yǎng)老院，將更多的精力放在自己的生活中。
點(diǎn)評(píng)：理解這種行為，反對(duì)這種做法，虛度光陰、途耗青春實(shí)在可惜。
3
其實(shí)，體制內(nèi)的工作跟其他所有工作一樣，努力不一定有結(jié)果，付出不一定有回報(bào)，如果沒有好的環(huán)境、沒有好的平臺(tái)、沒有好的機(jī)遇，可能再多的汗水都會(huì)化為淚水、再多的成績只能變成業(yè)績。
就我個(gè)人這些年的工作感悟而言，我覺得在工作中關(guān)鍵要做好這幾個(gè)方面:
1.把家庭擺在第一位。中央多次強(qiáng)調(diào)要注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。從大的方面來講，家庭穩(wěn)定是社會(huì)穩(wěn)定的基石。從小的方面來看，真正能陪伴我們一生的是家庭，而不是工作，大多數(shù)公務(wù)員一生真正的工作時(shí)間也就25年左右。所以我不太理解有些人經(jīng)常把妻子、孩子丟在家里不顧，長期在單位加班的行為。雖然說有舍才有得，可舍掉的是最愛自己的那些人，得到又是什么？我們是人，不是機(jī)器。
2.把升職作為結(jié)果而不是目標(biāo)來看待。如果把升職作為目標(biāo)來看待，目標(biāo)達(dá)不到，就容易失落。目標(biāo)是無止盡的，大多數(shù)情況下我們都不能如愿。就像剛才說的，大多數(shù)公務(wù)員窮其一生都只是個(gè)中層干部而已，如果要在這條道上一直走下去，那必須得認(rèn)清這個(gè)事實(shí)。另外，我始終認(rèn)為，升職是一件水到渠成的事，是天時(shí)、地利、人和共同造就的一個(gè)結(jié)果。到了一定程度，該有的自然會(huì)有。
3.在工作上要做到無愧于心、無愧于責(zé)。認(rèn)真做好每一件該做的事情，不敷衍、不推諉，要么不做、要么就認(rèn)真做，這是一種人生態(tài)度。但是，在工作中也要學(xué)會(huì)拒絕不合理的安排和要求，哪怕辜負(fù)于人、哪怕耽誤前程，因?yàn)檎l都無法做到讓所有人都滿意。我認(rèn)真做了、用心做了，剩下的交給命運(yùn)吧。
4. 利用體制內(nèi)的工作經(jīng)歷，提高自己各方面能力。這是最重要的一點(diǎn)，也是我這些年最深的感悟。一個(gè)人尊重領(lǐng)導(dǎo)，往往是尊重他的位置；一個(gè)人尊重老師，主要是尊重他的付出；一個(gè)人尊重學(xué)者，大多是尊重他的能力。相伴終生的除了家人，就是能力。我們無法選擇位置，只能提高能力。與其怨天尤人，不如多看幾本書、多聽幾場(chǎng)講座、多認(rèn)識(shí)幾位高人。我們看不到自己的未來、也看不懂社會(huì)的未來，唯一能做的，就是把握住現(xiàn)在。體制內(nèi)要重點(diǎn)做好兩件事：一個(gè)是提升業(yè)務(wù)能力。像檢察院、法院、住建之類的職能部門，可以學(xué)習(xí)提高掌握專業(yè)性技術(shù)，至于綜合部門的公務(wù)員也要提高文字能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，做到開口能講、提筆能寫、遇事能辦；第二個(gè)是拓展人脈資源。主動(dòng)去認(rèn)識(shí)一些人，不要怕不好意思，哪怕對(duì)方級(jí)別比自己高。
做自己該做的事，說自己該說的話，堅(jiān)持而不迷失，努力但不盲目。也許，這就是我們的工作。
