近期慶亮模具來(lái)了幾個(gè)年輕的新員工，分到了鍛造和機(jī)加工崗位。為了讓新人快點(diǎn)上手少走彎路，廠(chǎng)里搞了一對(duì)一的師徒結(jié)對(duì)，讓干了十幾年的老員工帶著，手把手教實(shí)打?qū)嵉氖炙嚒?/p>

干鍛造這行，光看圖紙和說(shuō)明書(shū)根本沒(méi)用，很多手感和經(jīng)驗(yàn)都是靠日積月累磨出來(lái)的。之前也來(lái)過(guò)新人，沒(méi)人帶的話(huà)，光自己摸索就得好幾個(gè)月，還容易出廢品，既費(fèi)料又耽誤事。這次結(jié)對(duì)，廠(chǎng)里選的都是脾氣好、手藝扎實(shí)的老員工，不僅教怎么操作設(shè)備、把控鋼坯火候，還把自己這么多年踩過(guò)的坑、總結(jié)的小技巧都掏出來(lái)教。比如鍛打時(shí)怎么看鋼坯的顏色判斷溫度，怎么握工具省力還準(zhǔn)，這些都是書(shū)本上學(xué)不到的真東西。

老員工教得用心，新員工也學(xué)得認(rèn)真，沒(méi)事就跟著師傅打下手，不懂就追著問(wèn)。才一個(gè)多月，幾個(gè)新人已經(jīng)能自主干一些簡(jiǎn)單的活了，出錯(cuò)率也比之前低很多。老員工們也說(shuō)，帶新人雖然多了點(diǎn)事，但看著年輕人成長(zhǎng)，也覺(jué)得挺有意義的，廠(chǎng)里的老手藝也能一代代傳下去。