今天看到群里在說內(nèi)向者的問題，就先說說這個吧！我就是屬于非常典型的內(nèi)向者，骨子里就內(nèi)向，一度非常非常自卑。一直以來不愿意回憶小時候，是因為覺得自己那時候很沒用?？墒墙裉炜吹饺簝?nèi)的討論和分享，梳理了一下才發(fā)現(xiàn)，那時候的自己并沒有那么糟糕，反而還挺有領(lǐng)導范兒，而且領(lǐng)導力的特質(zhì)也稍有表現(xiàn)呢。

小時候不敢當班委，可是因為成績比較好，人又乖巧聽話，老師也會委派我做小組長，起到一定的帶頭作用。那時候背書，小組長必須先背完，然后還要抽背所有組員，全部完成了之后才能放學回家。雖然我的組里沒有很笨的孩子，可是不用心就會背的很慢，但我從來不讓任何一個人提前跑掉，必須所有人嚴格完成要求才可以走，包括全班最調(diào)皮搗蛋的男生，哪怕他們欺負我我也不妥協(xié)。

后來上了初中，當了課代表，英語早讀的時候都要領(lǐng)讀和聽寫單詞、句子，玩得好的朋友英語跟不上也不想學，就總想蒙混過關(guān)，我不允許，對她們就像對其他人一樣嚴厲，然后她們就開始和我疏遠，還跟別人說我壞話……被今天的話題勾起了很久以前的回憶，當時覺得那么緊張那么痛苦，但其實都做得很好，現(xiàn)在想想還蠻有成就感的。今天收獲很大！

關(guān)于和領(lǐng)導的心理距離問題，我其實一直覺得和領(lǐng)導之間保持正常適當?shù)年P(guān)系應該是理所當然的，畢竟我上學的時候跟老師也不會太親近啊?？墒堑搅寺殘鲋蟛虐l(fā)現(xiàn)，不懂這個道理的人大有人在。曾經(jīng)見過一個接近50歲的同事，非常喜歡吹牛，說起和領(lǐng)導的關(guān)系來口沫橫飛，當然他也確實經(jīng)常下班了和領(lǐng)導一起喝酒，可是他這個人給人的感覺就很low，做事也不專業(yè)不靠譜，還喜歡夸夸其談，慢慢地一些公司高層對他領(lǐng)導的評價都下降了。

他總說他和老板是朋友，但其實他作為一個朋友是失敗的，因為他沒有幫助他的老板樹立一個很正面的形象；而他的老板對這方面的把握也沒有很嚴謹，一個有能力的好老板人設，在很多人眼里就這么崩了，很快他們兩個人也都離開了公司。

就像刺猬效應的原理一樣，凡事都要適量，適度，適可而止。不論什么關(guān)系，適當?shù)木嚯x感是必要的。