主題：團隊方言化

提綱：

1.自我介紹

2.休產假期間心態(tài)分享

3.三年多我做的錯事心得分享

內容：

大家好，我是運營部的，我叫楊連。很榮幸能夠參加大家的入職培訓，也非常開心能夠在這里跟大家做這次分享。

在正式開始我的分享前呢，我先再多做一點自己我介紹——我是在2014年9月底，作為運營部入職最早的員工到作業(yè)盒子，那個時候只有16個人，算上我。但其實，我跟大家差不多，也算是作業(yè)盒子的半個“新人”。

因為在2017年12月，我請了男性職業(yè)生涯永遠也不會有，女性職業(yè)生涯最長的假——產假。然后，在今年的4月18日才又回到崗位繼續(xù)工作的。在我離開的時候，作業(yè)盒子剛剛到500人，休了個產假回來，發(fā)展成了1000+的狀態(tài)。雖然只有半年，但是公司的發(fā)展很快、變化很大。我就在想，沒有了我的公司發(fā)展這么好，我是不是該多請一段時間假？哈哈，開玩笑啦！其實是，公司發(fā)展迅速，不僅僅是規(guī)模、人員、業(yè)務線的擴展，而是業(yè)務邏輯、運營模式、結果指標等很多方面的調整。所以，其實，亞歷山大，我自己也在熟悉業(yè)務和找狀態(tài)中…

2.剛回來的時候有同事問我：會不會想寶寶呀？又要回來苦逼的上班了，會不會覺得很辛苦呀？當時，我特別堅定地說：“哦，不想。我覺得我從來沒有如此熱愛工作過！”真的，休產假的時候呢，我一直在迫切地希望回到工作中。因為照顧孩子真的很辛苦、從早到晚每隔一兩個小時喂奶，中途要不斷查看孩子是不是尿了，拉了，換、洗；一直關注寶寶的吃喝拉撒睡，稍有變化就提心吊膽，而且，小孩子其實每天總有不固定的事項發(fā)生，所以每天都得繃緊了神經，關鍵是還得喂夜奶，太累了，真是靠一口仙氣吊著。

好啦

3.說回主題——我們的文化

第一種錯——錯過。我覺得錯過了公司

第二種錯——試錯。公司對于業(yè)務和項目的試錯其實還是很open的。

舉例來說：

我在公司做過三款產品的運營，其中兩款產品現(xiàn)在已經停止迭代了。原因呢，你懂得。另一方面的，自然就是現(xiàn)在小學端的業(yè)務發(fā)展很好，需要公司向小學產品戰(zhàn)略轉移。公司最開始做的產品叫“作業(yè)盒子”，是一款針對中學的產品。是老板在跟一位老師聊的時候，一位小學老師提出了自己的需求，然后公司給做了個瀏覽器包核的產品讓老師去試用。而且，在當時也沒有太認真想過名字，就倆字“速算”。但是現(xiàn)在，我們有兩千萬的用戶，產品也從了

作業(yè)盒子

語法盒子

單詞部落

···

作業(yè)盒子小學業(yè)務來源

其實，試錯是一件非常重要的事情，是一種不斷探索的精神，一種追求成長的企業(yè)文化。

因為這對于試錯的包容，所以我們更清楚地了解了市場、積累了經驗，知道了什么方法有效、什么方法無效。也因為對于試錯的包容，我們才有了作業(yè)盒子小學的發(fā)展。

另一方面，也說明之前

王克也經常會引用的一句話，—成功，是走過了所有錯的路之后剩下的那條。所以，我們雖然在不斷試錯，但也是在通向成功的路上。從公司現(xiàn)在的發(fā)展也可以看出來。

當然，公司現(xiàn)在之所以能取得現(xiàn)在的成績，還有很多的原因，但是，越是優(yōu)秀的企業(yè)越重視團隊的培養(yǎng)。

作為新人，大家在家下來的過程中除了挑戰(zhàn)外，肯能也會有遇到出錯或者試錯的項目。希望大家大家可以以更好的心態(tài)面對錯誤。