“公司對員工不錯，過新年穿新衣、新年禮包拎回家、車隊(duì)群里搶紅包、還有領(lǐng)導(dǎo)噓寒問暖話家?！?，這樣的小段子已經(jīng)在鵬程、鵬電（龍汽）的各個車隊(duì)群里樂開了花。
人文關(guān)懷是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)，鵬電人秉承著“人能弘道、以文化人、求真務(wù)實(shí)”的價值觀，借力EAP，與駕駛員們建立平等的交流的平臺，培養(yǎng)了一支“真誠做人、忠信做事”的員工隊(duì)伍。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)慰問困難員工，親切交流
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工訴求，每年通過黨代表接訪、員工座談、走訪慰問等多種渠道聽取員工意見和建議，并逐項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)。駕駛員對公司領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷措施，如情感互動活動、新工作服訂制、辦理員工卡、困難員工幫扶、新年大禮包發(fā)放等舉措表示滿意，大大增強(qiáng)了員工歸屬感。
春節(jié)即將來臨之際，公司為讓全體駕駛員度過一個平安快樂的春節(jié)，鵬程、鵬電（龍汽）從1月份開始，招標(biāo)采購春節(jié)大禮包，在節(jié)前發(fā)放給廣大一線駕駛員和基層管理人員，總計(jì)發(fā)放961份春節(jié)大禮包。公司工會關(guān)心一線員工吃飽穿暖，一波又一波的福利，讓駕駛員感受到春天般的溫暖。新年大禮包的發(fā)放表達(dá)了公司對一線員工的關(guān)心和關(guān)愛。新年新氣象，穿新衣，過新年。在中國的傳統(tǒng)中，過新年穿新衣的歷史由來已久，每年到新年開始的時候，萬象更新，從里到外都有一種新的氣象，所以穿新衣，衣服就很像穿在身上的春聯(lián)，表示對春天的慶賀。同時，也預(yù)祝新的一年，出租車行業(yè)走上一個新臺階。
在傳統(tǒng)出租車的管理中，駕駛員按時交租，無安全事故無違章，大家都皆大歡喜，管理比較簡單化，單一化。隨著網(wǎng)約車信息化、智能化的出現(xiàn)，出租車駕駛員面臨著前所未有困境，在市場經(jīng)濟(jì)面前，我們勇當(dāng)先鋒，在巴士集團(tuán)的帶領(lǐng)下整合資源，勢必做強(qiáng)做大。鵬程、鵬電(龍汽)公司在同行業(yè)中率先給出租車駕駛員發(fā)放“身份證”，辦理并發(fā)放員工卡，享受巴士集團(tuán)員工免費(fèi)乘坐公交大巴的福利，大大節(jié)省了出租車駕駛員的出行開支，增加了員工收入，增強(qiáng)了員工的歸屬感。行業(yè)一系列的利好政策、企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，EAP服務(wù)員工，通過各項(xiàng)情感活動的開展，引導(dǎo)員工保持良好的心態(tài)，做到安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在鵬程鵬電（龍汽）的大家庭里，出租車駕駛員迎來了欣欣向榮的春天。很多在鵬程鵬電服務(wù)多年的老員工都豎著大拇指說，在哪兒開車都沒有在咱鵬程鵬電那么有尊嚴(yán)！最后編輯于 ：
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