管理者對(duì)于分配的任務(wù)，要有一定的意義，通過(guò)對(duì)員工的鼓勵(lì)和帶動(dòng)，快速有效的去完成，而不是給員工強(qiáng)制命令，被迫的狀態(tài)下，員工只會(huì)心生抱怨。
6.19不值得定律
最后編輯于 ：
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，簡(jiǎn)書(shū)系信息發(fā)布平臺(tái)，僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成，瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明：文章內(nèi)容（如有圖片或視頻亦包括在內(nèi)）由作者上傳并發(fā)布，文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，簡(jiǎn)書(shū)系信息發(fā)布平臺(tái)，僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容
- 6.19日客感悟:不值得定律 ————————— 在下達(dá)命令時(shí)所說(shuō)的與實(shí)際做出來(lái)的有很大的差距，在下達(dá)命令...
- 感悟：讓員工做事情，有的員工很愿意去做，有的員工做著都沒(méi)勁吊兒郎當(dāng)?shù)?，這就是每個(gè)員工理解的意義不同，做事情的意義也...
- 時(shí)間:2017年11月11日 地點(diǎn):天津豆丁公寓 作者:阮博杰 感激施鳴姐的示范，讓自己明白感激的差距 感激施鳴姐...
