? ? ? 昨天是周五，原本應是一周一度的“福來day”。卻被一則“加班通知”毀掉了。依舊是，周二周四到晚半點半，周六正常上班。已經記不清這是第多少次通知加班了。記得2014年7月入職至2015年4月間，工作量還算匹配，帶著新奇和憧憬，每天都在愉悅的心情中完成工作。然而，自2015年成立新的部門，僅抽調了2組工作人員去處理三個鎮(zhèn)（街道）的民事糾紛，顯然任務繁重，自那時起便開始了加班常態(tài)的生活。前幾年的考核方式是只年底的數據，所以基本是10月初開始通知加班。近兩年為了考核季度均衡工作指標，改為每季度考核一次。所以，基本在六、九、十二月月初通知加班。雖然早已身心疲憊，雖然依舊牢騷滿腹，但大家還是在大局面前妥協了。
? ? ? 責任心比較強的我，經過這幾年大強度的工作，已經接近崩潰的邊緣。為了身心的健康，為了家庭的幸福，上半年我還是向單位提交了辭呈。因部門人手明顯不足，單位一直沒有同意我的辭職申請。雖然難以接受，但還是從大局考慮，我決定暫時繼續(xù)和同事們在崗位上奮戰(zhàn)。
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昨天會后食堂吃飯時，同事帶著玩笑的口吻道：“你真是太慘了，本來要走的人了，不但沒走了，還得跟我們繼續(xù)加班”。雖然他的口氣中夾在著玩笑與同情，但如果我也這么想的話，那么接下來我的工作也將是痛苦的，而這痛苦又是誰創(chuàng)造的呢？我想，答案不應該是“萬惡的單位”，而應該是“自己”。與其說是與單位“較勁”，不如說是與“自己”較勁。
? ? ? 因此，面對接下來的工作和這一次的加班，我決定改變心態(tài)去接受。工作是單位安排的，但是工作的過程是自己實施的，工作的心態(tài)是自己選擇的。帶著抵觸的情緒去工作，工作只能是越干越累。帶著愉悅的心情全身心的投入到工作本身中去，那種工作做到極致后所帶來的成就感反而促進心情上的愉悅，這才是工作應該有的狀態(tài)。
? ? ? 還是那句話，道理都懂，為什么還是過不好一生？答案一定是，沒有按照道理的行動，沒有將道理融入到血液中，發(fā)信內心的落到行動中去。不要再去被動的工作、被動的生活了，誰又喜歡被催趕著的生活呢？為自己設定人生的節(jié)奏，將工作、家庭、人際納入自己的安排之中，一切從心出發(fā)！
