職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，看似平靜的辦公室中暗潮涌動(dòng)，作為職場(chǎng)新人，如何才能在工作中游刃有余，成為公司大牛？讀懂職場(chǎng)潛規(guī)則，從容面對(duì)變化多端的職場(chǎng)風(fēng)云。廢話不多說，上干貨！
一.切莫交淺言深，多在背后贊美別人，不在背后說人壞話，不輕易得罪同事。
當(dāng)我們進(jìn)入了一個(gè)新環(huán)境后，安全感的缺失會(huì)使人做出一切讓自己今后追悔莫及的事情。要記住，逢人只說三分話，未可全拋一片心。很有可能，今天你的肺腑之言，明天你的剔骨之刀。即使你討厭一個(gè)人，沒必要讓對(duì)方以及第三方知道，因?yàn)樵谏钪锌倳?huì)有我們不喜歡的人，不管是脾氣還是行事方式，如果有利益沖突，那對(duì)著干沒問題，但如果沒有，自己心里知道就好，沒必要做的太明顯讓對(duì)方知道。因?yàn)閷?duì)方會(huì)因?yàn)橹滥阌憛捤催^來更加討厭你，并且和你作對(duì)，給你設(shè)陷阱制造困難。尤其是不要輕易得罪小心眼的人，特別是還很有能力的那種，小心眼的人未必都?jí)?，他們也?huì)因?yàn)槟愕囊稽c(diǎn)點(diǎn)恩情而久久不忘，但是反過來，如果你得罪了他們，不管是故意的還是不小心，往往都會(huì)得到莫明其妙、防不勝防的麻煩和報(bào)復(fù)。正所謂明槍易懂，暗賤難防，所以，和小心眼的人打交道時(shí)，切記要多長(zhǎng)個(gè)心眼。不要抱怨，謹(jǐn)言慎行，不輕易推心置腹，不輕易表達(dá)喜惡，秘密只要說給一個(gè)人聽就不是秘密了，在跟一個(gè)人講私事的時(shí)候要以這件事就算傳出去也不會(huì)有太大影響為底線。當(dāng)別人向你評(píng)價(jià)別人的時(shí)候，他們只是想要一個(gè)傾聽者，你聽就好了，沒必要站立場(chǎng)。所以不要從別人的口中去了解一個(gè)人。重復(fù)一次：忌交淺言深！禍從口出！
二.保持學(xué)習(xí)，養(yǎng)成收集信息的好習(xí)慣。
無論從事哪個(gè)領(lǐng)域的工作，都要記住學(xué)海無涯，只要你不斷接觸新的領(lǐng)域的知識(shí)，總有一天，它會(huì)以另外一種形式回饋給你的，比如簡(jiǎn)書一哥彭小六就是個(gè)好榜樣。學(xué)習(xí)的同時(shí)要善于利用網(wǎng)絡(luò)收集需要的信息，可以采用各種有效的筆記進(jìn)行匯總歸納，并為己用，同時(shí)，也要關(guān)注身邊的各個(gè)圈子，獲取有效信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入過多時(shí)間，你可以選擇在各個(gè)圈子結(jié)交一兩個(gè)人，或者打入他們組織的溝通渠道，每天抽一點(diǎn)時(shí)間快速篩選出有用信息，久而久之，有益而無害。
三.人脈的實(shí)質(zhì)是人情的消耗和利益的交換，提高自己比廣泛社交更高效、半衰期更長(zhǎng)。
既是你認(rèn)識(shí)的人多，這并不代表人脈廣，能對(duì)你產(chǎn)生價(jià)值的，才叫人脈。想要讓別人為你產(chǎn)生價(jià)值，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價(jià)值因而值得別人的投資。只有我們自己足夠好，優(yōu)秀的人才會(huì)向你靠攏，人以群分。格力董事長(zhǎng)董明珠曾說過：朋友都是來錦上添花的，而不是來雪中送炭的。所以努力提升自己才是增進(jìn)人脈的不二法門，另外，融不進(jìn)的圈子不要強(qiáng)融。
四.提高工作效率，努力創(chuàng)造屬于自己的小世界。
工作中我們需要努力提高工作效率，分清任務(wù)主次，先做重要的事，再做緊急的事，千萬不要讓自己整天瞎忙活。不斷給自己建立明確的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，不要像等待被喂食的小鳥，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只會(huì)青睞努力和有準(zhǔn)備的人。蜜芽CEO劉楠有段話讓我印象很深刻：我希望自己生活在一個(gè)自己想生活的世界里，但是可能等不及別人來創(chuàng)造這個(gè)世界，所以我自己就去做這個(gè)世界。不妨從現(xiàn)在開始，給自己制定一個(gè)小目標(biāo)，比如賺他個(gè)100W。需要提醒大家的是，一切捷徑都是彎路！
五.尊重游戲規(guī)則，害怕困難就站隊(duì)，不站隊(duì)就別怕困難.
進(jìn)入職場(chǎng)以后，很多時(shí)候我們都要面臨站隊(duì)這個(gè)不可避免的問題。站隊(duì)有個(gè)好處就是，隊(duì)伍里的人會(huì)幫你解決一些問題，不過你也要為隊(duì)伍做出貢獻(xiàn)，相對(duì)來說，站隊(duì)會(huì)讓你免去一些困難，當(dāng)然，這得是在你站對(duì)的情況下，假如站錯(cuò)，后果并不樂觀。雖然大家可能覺得這個(gè)規(guī)則很讓人無語，但它既然能存留至今，一定是各方利益互相妥協(xié)的結(jié)果。不要以為就你是明白人。想要改變規(guī)則，就先在舊規(guī)則里游刃有余。
六.低調(diào)做人，高調(diào)做事，切勿做出頭鳥。
在一項(xiàng)工作取得階段性成果之前，請(qǐng)不要向全世界宣布，有時(shí)候出其不意，才會(huì)讓人覺得驚喜。夾著尾巴做人，才有機(jī)會(huì)成為人上人。掌握好一個(gè)人的價(jià)值判斷，能在人際交往中投其所好最快達(dá)成目的，能在商業(yè)談判中估摸對(duì)方的底線，能知道摧毀對(duì)方的什么對(duì)其傷害最大。人之患在好為人師，我們更加需要韜光養(yǎng)晦，要知道所有成功的項(xiàng)目都是建立在那些灰頭土臉的日子上的。
