情緒真的是一件說不清道不明的事情，無法用任何道理去說明。

只是單純的覺得不想要，不想去。

例如，今天早上就一直徘徊著不想去，總覺得電銷的壓力太大，電銷的工作負(fù)荷太重。

可發(fā)現(xiàn)沒有其他選擇的工作，現(xiàn)在收入來源又急需要工作來維持。

就這樣，硬著頭皮去上班了。

早上，跟同事之間的對練，又讓我恢復(fù)了精力充沛的狀態(tài)，并且果斷進(jìn)入了工作的狀態(tài)。

至于情緒時好時壞的徘徊猶豫，毫不猶豫的被我拋之腦后。

直到發(fā)現(xiàn)工資的構(gòu)成比例是2000塊錢加500全勤再加500績效。

500的全勤就是不遲到，不早退不請假，如果要請假，必須拿業(yè)績說話。

500的績效就是以每個月60單作為考核，這一瞬間讓我感受到瞠目結(jié)舌的壓力。

忍不住上前詢問，發(fā)現(xiàn)果真如此的事實(shí)，沒有任何商量的余地。

我忍不住質(zhì)疑，難道新人也必須這樣嗎？

他毫不客氣地說，三天過后，就是老人，不存在一個月的新人。

看著對方振振有詞的解釋說明，發(fā)現(xiàn)這份工作看上去沒有任何門檻條件，但是要在這里度過時光，那公司還是有考核標(biāo)準(zhǔn)，并且還是有要求的。

相比較，我發(fā)現(xiàn)我之前遇到的電銷，還比這個更好。

畢竟別人沒有考核標(biāo)準(zhǔn)，也沒有要求。

反正就是每個人每天配合組長一起完成業(yè)績。

一剎那之間，想過退卻，更加想過放棄，發(fā)現(xiàn)自己堅(jiān)持下來根本沒有任何意義。

畢竟我對它沒有任何熱愛，拿到的工資沒有六千我自動也會被老板開除。

這樣一來，我還不如早點(diǎn)離開，不然到時候拿到手的工資還無法承擔(dān)我每天的交通費(fèi)，還有伙食費(fèi)。

說時遲那時快，我更加忍不住的看boss直聘，然后時不時的回復(fù)大家發(fā)給我的微信。

只是，發(fā)現(xiàn)組長總是在監(jiān)督我，請問我準(zhǔn)備好了沒有？話術(shù)熟練沒有？

一瞬間對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度油然而生，自動選擇進(jìn)入讀話術(shù)，還有讀問題之中。

可三心二意的情緒還是忍不住升起來，讓我沒辦法全程集中。

只好選擇專注讀一會兒，然后再休息一會兒看手機(jī)玩手機(jī)之類的。

一不小心被發(fā)覺，但是，這下我可以鎮(zhèn)定自若的認(rèn)為準(zhǔn)備的差不多。

沒想到，對方問的問題，我還是錯誤了，最后回過頭來發(fā)現(xiàn)原來筆記被我遺漏了。

關(guān)鍵是還一不小心的被對方發(fā)覺，我在看boss直聘，一開始我死不承認(rèn)，后來對方認(rèn)為自己眼尖，這下我不置可否地承認(rèn)了。

本來我對他是沒有任何好感，甚至有些懼怕的，后來發(fā)現(xiàn)他人還是挺好的，知道我耳機(jī)不能用主動把耳機(jī)給我。

知道我在看boss直聘，卻也沒有批評指責(zé)我。

開會的時候，沒有選擇讓我們記筆記，認(rèn)為不需要記這些東西，大家聽著就好。

開完會的時候，主動說明我們可以離開了。

我離開的時候，他還選擇建議我留下水杯，這樣懶得拿嘛。

我還是有些猶豫這份工作，所以最后選擇主動拿走水杯。

回到家的時候，我主動跟家人分享這份工作，認(rèn)為除了忐忑不安，還有就是壓力倍增。

畢竟我要怎么拿到六千的工資，這是我做銷售以來從來沒有做到的事情。

還有我現(xiàn)在入不敷出，支出大于收入，讓我更加憂慮收入的事情。

不敢確定更高的收入，但至少要穩(wěn)定。

現(xiàn)在看來，能夠拿到手的工資真的不穩(wěn)定，而且還有可能面對被開除的危險。

大家笑了笑，紛紛勸解我不用去了，我猶豫了一會兒，最終選擇不去了。

不去的一瞬間還是考慮到那個組長的情緒，發(fā)現(xiàn)一個人請假，我再不去，相當(dāng)于他們組就沒有新人了。

轉(zhuǎn)眼之間考慮到自己，我現(xiàn)在入不敷出，對收入的迫切需求讓我沒辦法為其他人設(shè)想周到。

對不起，生而為人，我也很抱歉。

我不知道生活會這么艱難，更加不知道活著會這么困難。

但沒關(guān)系，這一份工作我失去了，我還可以尋找下一份工作。

這個階段美好的人我錯過了，下一個階段我還會遇見新的美好的人。