? ? ? ? 要有好的關(guān)系，你們彼此必須非常清楚等價交換是什么含義（哪些是慷慨，哪些是公平，哪些是只占便宜），以及該如何相處。

? ? ? ? 一般而言，區(qū)分人的一個重要方面是看他們對待工作的態(tài)度。他們工作只是為了工資，還是有更多追求？我們每個人對什么是生活中最重要的事都有不同的看法。通過工作我積累了不少財富，但我認為工作的意義遠不止賺錢，它是我踐行價值觀（關(guān)于卓越、有意義的工作和有意義的人際關(guān)系）的方式。如果與我共事的人只是一味想賺錢，那么我們在堅持價值觀和賺取快錢之間選擇時，一定會面臨沖突。別誤解我的意思，我當然知道人們工作不單是為了個人滿足，而且干活要有必要的收入。但就我們的價值觀和希望擁有的人際關(guān)系而言，我們都有既定的看法，雇主與雇員之間必須對此達成共識。

? ? ? ? 存在分歧和磋商是很自然的，但有些事不能妥協(xié)，你和你的員工必須清楚這些事是什么。特別是若你希望創(chuàng)造一種環(huán)境——大家有著共同的價值觀、對使命的深刻承諾和行為的高標準，就更應(yīng)如此。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——瑞·達利歐