干貨，慢慢吸收，會更快，一點點的來

第一節(jié) 人才來源

1.1企業(yè)人才需求分類

最需五種人才，要好好挖掘

1.國際以及國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)人才

2.競爭對手的中堅力量（外部人才庫）

3.優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生（儲備干部）

4.苦大仇深的窮人（銷售最佳）

5.具有執(zhí)行作風(fēng)的軍人（運(yùn)營，行政崗，絕對服從）

1.2企業(yè)人才來源

1.內(nèi)部招聘（我現(xiàn)在還用的很少）

2.外部招聘，常用的那些招聘方式，有兩種沒嘗試過

媒體機(jī)構(gòu)？（試試嘗試）

中介招聘？（打聽了解，試試）

3.不同的人才用不同的招聘渠道，其中苦大仇深的窮人，適合大規(guī)模外部招聘，內(nèi)部培養(yǎng)