停航，
在海島靜候兩天，山竹終于姍姍來遲，
只是跑臺(tái)山去了，海島沒有想中的那么恐懼。
在此，向廣東人民表達(dá)真誠的問候和祝愿。
宅在家里，
一勺白粥，一絲榨菜陪伴。
零晨一點(diǎn)，
窗外黑漆漆一片，
伴隨著一陣又一陣的風(fēng)雨聲，
夜已深。
好心收留兩只小飛蟲進(jìn)屋里躲避，
你倆就安心吧，別老往燈上撞，
我也需要陪伴。
看到華為食堂，不論晴雨，
有些感觸。
現(xiàn)在很多公司動(dòng)不動(dòng)就對(duì)標(biāo)華為、順豐、萬
科，說別人的員工如何狼性。所謂“狼性”，無
非就是希望員工更積極和有上進(jìn)心。只是，你
要狼性，就要給員工吃肉，你喂人家吃草，這
狼性從何而來？
畫餅可以，得有誠信！
形式主義可以，事無巨細(xì)也沒錯(cuò)，得有格局！
當(dāng)然，企業(yè)剛剛起步，效益不好，確實(shí)沒有足
夠的資源用于物質(zhì)激勵(lì)，這是可以理解的。這
種情況下，你就要對(duì)下屬講點(diǎn)“義氣”。在企業(yè)
中是指，有難時(shí)大家風(fēng)雨同舟，享福時(shí)我也不
能將你遺忘，并且說到做到！
一個(gè)好老板會(huì)產(chǎn)出一家好企業(yè)，
一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶出一支好團(tuán)隊(duì)，
企業(yè)對(duì)員工的態(tài)度能看得出這企業(yè)能走多遠(yuǎn)！
員工去留，領(lǐng)導(dǎo)更替，
老板只有唯一！
企業(yè)要做起來，得有人，有團(tuán)隊(duì)，
并且志同道合，充滿戰(zhàn)斗力。
要做強(qiáng)做大，就要留人，這就要論企業(yè)文化，
員工歸屬感了。
在目前這個(gè)畸形的房地產(chǎn)行業(yè)，
至少董明珠宣布格力人手一套房這種幸福感是
不言而喻的。
回想自己之前的兩次創(chuàng)業(yè)，的確有太多的欠缺
和不足，放不下一些東西，留了退路，不夠
狠，沒有視死如歸的霸氣，想想有些后悔。
這么年輕都怕失敗，
再過些日子，那就離死不遠(yuǎn)了。
人生，怎可以讓自己碌碌無為？
一事無成，以后怎么向十年后的自己交待？
騷年，
趁還能走得動(dòng)，
用盡全力去拼吧！
終有一天，
以告慰自己，此生無悔！
2018.9.16 遠(yuǎn)方與浮生 海島
