1.我們來看這篇文章的目的，是什么？

1.如何搞定500強(qiáng)公司的面試，走上人生巔峰。

2.尋找一個(gè)百試百靈的面試神技。

那么恭喜你，這篇文章將會(huì)有你想要的答案。

2.拋棄掉不正確、不利于面試的想法

有人點(diǎn)進(jìn)來看我文章，就是為了通過500強(qiáng)面試，獲取高額薪資，從此自己衣食無憂，不再提升，或是混點(diǎn)小日子，或是在走投無路時(shí)臨時(shí)混口飯吃，甚至是通過這些技巧，拿到了500強(qiáng)企業(yè)的offer時(shí)，拿來做一個(gè)吹牛逼的資本，而這些觀點(diǎn)是我要糾正的。

面試通過一家企業(yè)在里面工作，不僅僅是只看收入，還要看是否符合自己的意愿、職場(chǎng)方向和上升，如果強(qiáng)行面試通過一家公司，而工作的內(nèi)容你不喜歡，但你已經(jīng)簽署了勞動(dòng)合同，你得白白干上三五年。

你的青春付出在你不喜歡的職位上或公司上，看著別人做這自己喜歡做的事情，或是大有收獲時(shí)，你肯定和難受，這種煎熬，你不會(huì)喜歡的。

3.什么是面試，本質(zhì)是什么？

↓來自百度百科↓

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

說得本質(zhì)點(diǎn)就是：

1.收獲相關(guān)領(lǐng)域的人才，將其培養(yǎng)，成為公司支柱，創(chuàng)造價(jià)值。

2.和團(tuán)隊(duì)和諧相處，不和團(tuán)隊(duì)鬧翻、搞事。

3.錢。

面試通過的前提，是你擁有相應(yīng)的能力和條件，好比外教的英語水平至少也要46級(jí)；HR要有相應(yīng)的證書、經(jīng)驗(yàn)；保安要求退伍兵役。

在面試前，你沒有這些面試要求的條件，是絕對(duì)不會(huì)通過面試的，畢竟沒有一家企業(yè)會(huì)拿自己的業(yè)務(wù)口碑和錢開玩笑，企業(yè)也不是慈善家。

所以錢和利益，很重要。

4.弄清自己的定位是什么

面試，其實(shí)是我們階段性職業(yè)規(guī)劃的最后一步。在面試前，我們要對(duì)自己進(jìn)行定位。如何定位？

說簡(jiǎn)單點(diǎn)，根據(jù)自身的能力、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好來定位行業(yè)及職位。

舉個(gè)例子，像最近很火的大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈上，可以因?yàn)閭€(gè)人的興趣愛好、能力的不同，從而分化出不同的職位。

1.你領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、帶過團(tuán)隊(duì)，從事的職位可以偏向領(lǐng)導(dǎo)。

2.寫代碼厲害、github上有大量現(xiàn)成的項(xiàng)目、參與過大量的項(xiàng)目開發(fā)，從事的職位可以偏向技術(shù)。

3.溝通能力強(qiáng)，能弄清客戶的本質(zhì)需求，會(huì)做調(diào)研，從事的職位可以偏向產(chǎn)品。

說通俗點(diǎn)，就是物盡其用，拿混凝土去做建材，拿大米去做食材，去發(fā)揮事物原有的能力，如果你將這兩個(gè)東西對(duì)換定位的話，他們就廢了。

怎么弄清自己的定位？將你經(jīng)歷過的生活中，將做過的職位、事情、以及成果逐步羅列出來，作為然后提煉關(guān)鍵詞，就可以或多或少地弄清自己的定位了。但不可以過于主觀，要將其量化和分析原因。

小結(jié)：

客觀地了解自己，擺正心態(tài)，去面試自己有優(yōu)勢(shì)的職位，是面試的基礎(chǔ)，是很重要的，如果我們擺脫了這一點(diǎn)，那么無論有多好的面試技巧、成就，都很難去保證面試過后，能全身心地投入工作當(dāng)中，讓自己痛苦，浪費(fèi)自己的青春。