從知乎看如何鼓勵優(yōu)質(zhì)UGC內(nèi)容

定下這個標(biāo)題,首先想到以下問題:

1)什么是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容?

2)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容來源什么?

3)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容由什么用戶產(chǎn)生?

4)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容如何評判?

5)如何激勵以上用戶產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容?

1、內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)術(shù)語,此部分來源人民網(wǎng)——淺析UGC、PGC和OGC,http://yjy.people.com.cn/n/2014/0120/c245079-24169402.html

內(nèi)容從產(chǎn)生者的身份來劃分,可以分為三種:UGCPGCOGC。

UGC(User-generated Content,用戶生產(chǎn)內(nèi)容),常見于個人自媒體,如各大論壇、博客和微博客站點(diǎn),其內(nèi)容均由用戶自行創(chuàng)作,管理人員只是協(xié)調(diào)和維護(hù)秩序。PGC(Professionally-generated Content,專業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容),常見于企業(yè)自媒體,PGC則在這兩種網(wǎng)站中都有身影,由于其既能共享高質(zhì)量的內(nèi)容,同時網(wǎng)站提供商又無需為此付報(bào)酬。OGC(Occupationally-generated Content,職業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容),常見于個人自媒體的變現(xiàn)轉(zhuǎn)化,如各大新聞?wù)军c(diǎn)、視頻網(wǎng)站,其內(nèi)容均有內(nèi)部自行創(chuàng)造和從外部花錢購入版權(quán)。

UGC和PGC的區(qū)別,是有無專業(yè)的學(xué)識、資質(zhì),在所共享內(nèi)容的領(lǐng)域具有一定的知識背景和工作資歷。PGC和OGC的區(qū)別在于是否領(lǐng)取相應(yīng)報(bào)酬,PGC往往是出于“愛好”,義務(wù)的貢獻(xiàn)自己的知識,形成內(nèi)容;而OGC是以職業(yè)為前提,其創(chuàng)作內(nèi)容屬于職務(wù)行為。UGC和OGC沒有交集。在一個平臺(網(wǎng)站)上,用戶和提供商總是相對的,兩者之間,既是該平臺的用戶也是該平臺的提供商的角色可能有,但屬于極少的群體。

由此可見,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容可以來源于UGC、PGC和OGC。不同定位的網(wǎng)站或應(yīng)用優(yōu)質(zhì)內(nèi)容來源側(cè)重點(diǎn)不同。新興大眾網(wǎng)站或平臺的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容大多數(shù)來源OGC,通過內(nèi)部運(yùn)營人員帶動早期活躍用戶,逐步過渡到廣大用戶自己產(chǎn)生UGC。以內(nèi)容為主大用戶量的網(wǎng)站和應(yīng)用,比如知乎問題的優(yōu)質(zhì)回答,網(wǎng)易云音樂音樂社區(qū)的優(yōu)質(zhì)分享評論、大眾點(diǎn)評的優(yōu)質(zhì)評論等,更加注重用戶的原創(chuàng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,即優(yōu)質(zhì)UGC。

2、UGC網(wǎng)站用戶分類

根據(jù)quora上的Mark Suster的分享的答案,他將UGC網(wǎng)站的用戶按1/9/90規(guī)則分為三類(以下內(nèi)容我翻譯產(chǎn)生,原文來自):

https://www.quora.com/search?q=I+tell+people+who+built+UGC+websites+that+you+really+need+to+cater+to+the+1%25+users&type=answer

1)重度用戶(核心用戶,初期的種子用戶,占比1%)。他們愿意花大量時間貢獻(xiàn)大部分內(nèi)容,出于以下幾個原因:一是作為創(chuàng)作者的樂趣,二是能贏得社區(qū)等級和獎勵,三是出于自我提升的考慮,比如未來的工作機(jī)會或是商業(yè)性質(zhì)的賺取流量,四是因?yàn)橛羞@樣的身份便于擴(kuò)展人脈。

UGC網(wǎng)站應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注1%的重度用戶,因?yàn)樗麄儎?chuàng)造了有競爭力的內(nèi)容能促進(jìn)網(wǎng)站的改進(jìn),從而影響網(wǎng)站的存活。對于他們而言,他們需要便利的渠道,社區(qū)等級,獎勵和對產(chǎn)品的黏性,因?yàn)樗麄儾粫艞壴瓌?chuàng)。

2)輕度用戶:偶爾貢獻(xiàn)內(nèi)容,他們對網(wǎng)站的社會等級不感興趣,而是有分享經(jīng)歷的欲望或是對某個話題感興趣。對輕度用戶而言,他們不想注冊,不關(guān)心網(wǎng)站復(fù)雜的體系和活動規(guī)則,只關(guān)心系統(tǒng)是否快速便捷。UGC網(wǎng)站如果想擴(kuò)大規(guī)模,這部分用戶非常重要因?yàn)樗麄兊呢暙I(xiàn)有加權(quán)性。

3)瀏覽用戶:不貢獻(xiàn)內(nèi)容,僅僅是瀏覽內(nèi)容,可能出于保護(hù)自身隱私。UGC網(wǎng)站可以盡量使得訪問簡便有趣,他們能為網(wǎng)站帶來真正的價值,因?yàn)闊o論網(wǎng)站怎么商業(yè)化,瀏覽用戶都是網(wǎng)站最大的用戶群體。

3、知乎如何引導(dǎo)用戶產(chǎn)生UGC優(yōu)質(zhì)內(nèi)容?

知乎是學(xué)習(xí)內(nèi)容的范例,知乎社區(qū)廣義的內(nèi)容包括兩大塊:問題和人。

圖1 知乎引導(dǎo)內(nèi)容的幾種方式

(1)為了更好的組織“問題”,知乎給問題建立了一個邏輯范圍體系,包括話題、問題、答案、對答案的反饋。

一個父話題可以劃分多個子話題,每個子話題又可以包含多個問題,這里可以簡化為一個話題包含一個問題列表。問題列表里問題的排序規(guī)則有多種計(jì)算方法,主要是根據(jù)熱度計(jì)算,如問題被關(guān)注的人數(shù),問題的答案數(shù)、優(yōu)質(zhì)答案數(shù)、答案更新時間、問題的評論數(shù)、被舉報(bào)次數(shù)、問題本身性質(zhì)等加權(quán)決定。這樣,一個話題的熱度也可以由問題列表的熱度加權(quán)綜合得到。

一個問題包含一個答案列表,答案的排序規(guī)則也是由答案反饋的熱度決定,比如點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、評論的回復(fù)數(shù)、感謝、分享、收藏、回答者的社區(qū)等級、沒有幫助、被舉報(bào)數(shù)等加權(quán)決定。一個問題所有答案列表的熱度會反過來影響問題的熱度。

一個答案包含一個評論列表,評論的排序規(guī)則僅僅由回復(fù)的先后時間決定。雖然對于評論也可以點(diǎn)贊、回復(fù)、舉報(bào)等,但這些操作并不會影響它的排序,可能是鼓勵多個感興趣的人之間進(jìn)行對話互動,就像朋友圈的評論和回復(fù)一樣。評論列表總體加權(quán)卻能部分影響答案的熱度。

于是,從包含關(guān)系看,由大到小是話題>問題>答案>反饋>對評論的回復(fù),而熱度的影響順序卻是倒著過來的:反饋>答案>問題>子話題>父話題。

(2)為了加強(qiáng)“人”的影響力,首先知乎社區(qū)給人制定一般社區(qū)都會制定的社區(qū)虛擬主體——個人主頁。主頁里強(qiáng)調(diào)了用戶的個人成就,職業(yè)經(jīng)歷,知乎其他的活動動態(tài)。

首先是個人成就,包括收獲的贊同、感謝數(shù)、被收藏?cái)?shù)、被分享數(shù)、被知乎周刊和編輯推薦收錄的回答數(shù)(精華回答)以及等級稱號。這些從他參與的社區(qū)核心活動中產(chǎn)生,包括提問、回答、專欄文章、收藏、公共編輯等。其次是他的個人履歷,以職業(yè)、居住、教育信息為主,可以看出用戶的社會人身份,潛在的高級人才、創(chuàng)業(yè)伙伴。接著是他關(guān)注的二度人脈,包括他關(guān)注的人數(shù)和被關(guān)注的人數(shù),以及我和他的交集關(guān)系,包括“我關(guān)注的人中也關(guān)注他”的人員和我對他點(diǎn)贊的次數(shù)等。二度人脈里通過建立“我和他”之間的聯(lián)系來間接體現(xiàn)“他”的社區(qū)地位。最后是“他”的其他的動態(tài),包括關(guān)注的專欄、話題、參與的live,間接推廣這些專欄、話題和live。

(3)知乎推薦優(yōu)質(zhì)回答或優(yōu)秀回答者的幾種方法

a)推薦優(yōu)秀的回答者:新用戶第一次注冊,用戶選擇感興趣的領(lǐng)域后,推薦該領(lǐng)域優(yōu)秀的回答者。

b)推薦優(yōu)質(zhì)內(nèi)容:搜索內(nèi)容,對搜索結(jié)果有三種展現(xiàn)方式:內(nèi)容、用戶和話題。

圖 2 知乎搜索結(jié)果——推薦優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

三者默認(rèn)按問題和搜索內(nèi)容的相關(guān)匹配度排序出搜索結(jié)果。“按內(nèi)容進(jìn)行搜索”展現(xiàn)的方式是問題/專欄文章列表,如何決定列表的排序呢?這里有默認(rèn)的“相關(guān)度排序”和“按贊同數(shù)排序”,前者由問題/標(biāo)題的相關(guān)匹配度決定,后者在相關(guān)匹配度的基礎(chǔ)上增加了高票答案,即擁有最高點(diǎn)贊數(shù)的相關(guān)匹配問題排在前面,并且透出最高票數(shù)的答案?!鞍从脩暨M(jìn)行搜索”展現(xiàn)的用戶列表排序則根據(jù)用戶的社區(qū)貢獻(xiàn)加權(quán)得到,包括回答數(shù)、文章數(shù)、關(guān)注者數(shù)等?!鞍丛掝}進(jìn)行搜索”展現(xiàn)的話題列表由兩部分構(gòu)成,優(yōu)先展示已關(guān)注的話題,然后才是未關(guān)注的話題。無論是已關(guān)注還是未關(guān)注的話題,排序規(guī)則都是由問題個數(shù)和關(guān)注者人數(shù)加權(quán)產(chǎn)生。

無論是按照哪種方式展現(xiàn)搜索結(jié)果,排在前面的問題是用戶高票選出來的優(yōu)質(zhì)問題,排在前面的用戶是社區(qū)貢獻(xiàn)力度最大、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容相對較高的優(yōu)質(zhì)用戶,排在前面的話題是問題最多關(guān)注者最多的火熱話題。

c)推薦優(yōu)質(zhì)內(nèi)容:發(fā)現(xiàn)問題,推薦優(yōu)質(zhì)文章、專欄、問答。

圖 3 知乎發(fā)現(xiàn)問題,推薦優(yōu)質(zhì)文章、專欄、問答

發(fā)現(xiàn)問題有兩種展示優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的方式,一是編輯推薦產(chǎn)生,二是用戶判斷產(chǎn)生“今日/今月最熱問題”。前者是編輯根據(jù)主流價值觀、人肉識別優(yōu)質(zhì)內(nèi)容推薦給用戶;后者是算法推薦,來源用戶給問題的打分權(quán)重,一般是點(diǎn)贊數(shù)最高的問題排在最前面。此外,編輯推薦的問題還可以加精,收入知乎周刊和編輯推薦收錄等,也是一種激勵方式。

d)推薦優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,增加問題二次曝光機(jī)會:首頁展示我關(guān)注的人的動態(tài),動態(tài)包括:關(guān)注問題、點(diǎn)贊回答、發(fā)布文章、分享文章、回答問題等。引導(dǎo)用戶去關(guān)注可能感興趣的問題以及“所關(guān)注的人”的回答。

圖 4 ?首頁最新動態(tài)——推薦優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

關(guān)注一個人,表示對他的貢獻(xiàn)領(lǐng)域感興趣,對他在社區(qū)的聲望表示認(rèn)可,因此他們傳播的問題/文章動態(tài),很有可能就是當(dāng)前用戶感興趣的內(nèi)容。雖然不能保證一定是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,但是首頁的曝光率無形增加了潛在感興趣的問題的曝光率,也就增加了優(yōu)質(zhì)內(nèi)容曝光的可能性。

e)邀請回答,通過人與人之間的關(guān)系來激勵得到高質(zhì)量的回答。一是邀請某個領(lǐng)域優(yōu)秀回答者回答,希望問題得到優(yōu)質(zhì)的專業(yè)回答;二是邀請認(rèn)識的人回答,可能問題不太好,但是基于熟人關(guān)系,回答問題也是替人解惑,也是增加問題得到優(yōu)質(zhì)的靠譜回答的機(jī)會。

4、從知乎可以學(xué)到的

知乎問題的回答、評論,專欄的文章幾乎都是UGC內(nèi)容。知乎很好的定義了“有效的回答”、“優(yōu)質(zhì)的回答”以及如何激勵三種用戶產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)的UGC內(nèi)容。

1)什么是“有效的回答”?

對于”有效的回答”的理解,一是客觀上可信的,首先內(nèi)容上遵守社區(qū)規(guī)定的,通過社區(qū)管理員審核、算法篩選過濾來保證;其次是通過回答者的社區(qū)專業(yè)權(quán)威性來保證。二是主觀上可以接受的有用的,主要通過其他用戶認(rèn)可和監(jiān)督保證,比如用戶反饋“沒有用處”會導(dǎo)致回答被折疊;而問題本身如果為純灌水或者純信息類,會被管理員鎖定;被舉報(bào)次數(shù)過多,可能會建議修改、關(guān)閉甚至刪除等。知乎通過三方——管理員、算法篩查、用戶監(jiān)督的方式確保問題是合規(guī)的、有效的。

2)什么是“優(yōu)質(zhì)的回答”?

對于“優(yōu)質(zhì)的回答”,知乎給出了一套相對客觀的評判標(biāo)準(zhǔn)(加權(quán)算法,以點(diǎn)贊的次數(shù)為主)和廣泛的傳播推廣渠道。以上已經(jīng)給出評判標(biāo)準(zhǔn),這里主要說傳播渠道。首先,優(yōu)質(zhì)的回答更有可能出現(xiàn)在問題列表里透出的問題里,問題的火熱程度會帶動優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的曝光率,而多個優(yōu)質(zhì)回答會拉高問題曝光的加權(quán)值。其次,優(yōu)質(zhì)的回答會獲得更多的關(guān)注,尤其是重度用戶的關(guān)注、點(diǎn)贊、評論、分享、收藏等行為。關(guān)注這些重度用戶的用戶就會收到他們的動態(tài),從而完成二次傳播。

3)如何激勵三種用戶產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)的UGC回答?

三種用戶由于自身不同的特點(diǎn),都會對優(yōu)質(zhì)的UGC回答產(chǎn)生貢獻(xiàn),只是貢獻(xiàn)的角度不一樣。重度用戶和輕度用戶能從產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和評判優(yōu)質(zhì)內(nèi)容(兩個角度來貢獻(xiàn)社區(qū),只是貢獻(xiàn)的力度不同;瀏覽用戶重點(diǎn)從評判優(yōu)質(zhì)內(nèi)容(關(guān)注問題,對答案點(diǎn)贊、分享、收藏)來貢獻(xiàn)社區(qū)。

三者基本的激勵方式就是提出的問題(感興趣的問題)能得到有效的解決,即能獲得有效的回答,進(jìn)而得到優(yōu)質(zhì)的回答。優(yōu)質(zhì)回答對回答者也是一種精神激勵,包括榮譽(yù)的激勵、利益的激勵和情感的激勵。對于重度用戶的回答者,可以提升社區(qū)的聲望,擴(kuò)展社區(qū)的人脈,間接增加了同等層次的人交流的機(jī)會,也是潛在的職業(yè)機(jī)會等;對于輕度用戶而言,偶爾一次優(yōu)質(zhì)答案獲得如此曝光機(jī)會,榮譽(yù)和情感的激勵比重更大,激勵用戶繼續(xù)創(chuàng)作,增大轉(zhuǎn)到重度用戶的可能。對于瀏覽用戶,由于他們傾向于關(guān)注內(nèi)容,不怎么貢獻(xiàn)內(nèi)容,但是可以評判優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。知乎豐富和簡化評判優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的方式,比如關(guān)注問題、點(diǎn)贊/分享/收藏答案等,只需輕輕一點(diǎn)感興趣的內(nèi)容就得到評判,從而增加了二次傳播的可能。

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