Money&You生活實踐課Day3

知鴿和您一起復(fù)習(xí)Money&You

1-35 #負責(zé)任

負責(zé)任

生命當(dāng)中不是每件事情都能盡如人意,當(dāng)事情的結(jié)果是好的時候,人們固然歡欣鼓舞,可是當(dāng)結(jié)果是不好的時候,人們反應(yīng)的方式就會決定了自己和團隊接下來發(fā)展的方向!

面對著不想看到的結(jié)果的時候,有些人的反應(yīng)會是在線以下,有些人的反應(yīng)則是會在線以上,在線以下的反應(yīng)有三種,分別是:找借口、責(zé)罵人和否認;而在線以上的反應(yīng)則是負責(zé)任;而在線上和線下二種不同的反應(yīng),也決定了您的團隊會是一個正能量的團隊,還是一個負能量的團隊!

舉例來說,當(dāng)開會遲到的時候,人們的理由永遠都是路上塞車,這是習(xí)慣性的找借口;當(dāng)業(yè)績不好的時候,團隊成員的理由永遠都是客戶太差太挑剔,這是習(xí)慣性地責(zé)罵人;而當(dāng)事情執(zhí)行結(jié)果不好的時候,人們永遠都說這與我無關(guān),這不是我做的,這是習(xí)慣性地否認;這些反應(yīng)的方式,甚至在我們很小的時候就開始了,當(dāng)小時候在家里打破東西的時候,孩子們的反應(yīng)永遠都是:這不是我!而越否認,就越會招來一頓責(zé)罵甚至痛打!

相反地,不管事情的結(jié)果如何,即使是非常糟糕的情況出現(xiàn)的時候,如果團隊里面的成員都能勇于負責(zé)任,大家都爭先恐后地承擔(dān)起來,一肩挑起所有的責(zé)任,這樣的團隊即使在遇到再大困難的時候,也都會有人主動勇于承擔(dān)起所有的責(zé)任,這將是最有能量跟力量的團隊!

親愛的家人們,讓我們從自己本身做起,不管在任何情況之下,都不再找借口、責(zé)罵人和否認,都能夠主動的示范出負責(zé)任的勇氣,那么,從自己一個人再影響到身邊的伙伴,我們將能夠創(chuàng)造出一個最強大的團隊,也能讓自己成為一個最具正能量、最受歡迎的人!

?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

  • 生命中不如意事十之八九。 面對那些常態(tài)化的不如意,有人就情不自禁地滑落到一條基準(zhǔn)線以下,那就是: ~習(xí)慣性找借口:...
    陌上花開wen閱讀 246評論 0 3
  • 當(dāng)我們組建了團隊后,都希望能表現(xiàn)出最高的綜合效益,而要達到提升團隊綜合效益的目的,必須要注意到六個關(guān)鍵點! 第一,...
    陌上花開wen閱讀 213評論 0 1
  • 現(xiàn)實中的四大虧損源: 1-請錯人 「請錯人」的成本,遠遠超出了他們的工資,同時還會帶來如下的損失: 員工生產(chǎn)力下降...
    陌上花開wen閱讀 240評論 0 5
  • 負責(zé)任的人,才能贏得人們的信任;而信任是人格最重大的資產(chǎn),能獲得信任的人,就算一無所有,都能隨時東山再起! 要成為...
    陌上花開wen閱讀 605評論 1 4
  • 杠桿原理——用更少,得更多。 早在舊石器時代晚期,古人就知道使用杠桿的原理來制作投槍器。 在古埃及4500多年前的...
    陌上花開wen閱讀 176評論 0 3

友情鏈接更多精彩內(nèi)容