筆名:光鹽君
職場(chǎng)是最易出現(xiàn)通jian的環(huán)境之一，其原因不是因?yàn)橥╦ian行為本身常發(fā)生在工作場(chǎng)所里，而是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境和同事關(guān)系可能導(dǎo)致它的發(fā)生。于是，這條法律在工作場(chǎng)合中有著字面意義上的應(yīng)用。不管是在工作時(shí)，工作場(chǎng)所中或因工作的緣故，已婚的人都不應(yīng)與配偶以外的人發(fā)生性關(guān)系。賣yin和色q行業(yè)中的某些職業(yè)，幾乎總是違反這一法律，因?yàn)樗麄兛偸且鸵鸦槿耸堪l(fā)生的婚外x關(guān)系。
但我講的是任何侵蝕婚約的工作，都違反了這條原則。違反這一原則的方式有很多種。醫(yī)院，企業(yè)，學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和教會(huì)等地方的某些工作，可能鼓勵(lì)同事之間建立強(qiáng)烈的情感紐帶，卻沒(méi)有足夠的支持讓員工保持對(duì)配偶的委身。某些工作條件可能會(huì)讓人保持長(zhǎng)時(shí)間密切的身體接觸，或者缺少激勵(lì)機(jī)制讓員工在工作之外保持必要距離；這樣的情況可能發(fā)生在長(zhǎng)時(shí)間的外勤任務(wù)中。
在工作中，人們可能遭受x騷擾和壓力，或者被迫與他們的上司發(fā)生x關(guān)系。工作可能讓人自我膨脹或讓人成為偶像，比如有些名人、運(yùn)動(dòng)明星、商業(yè)巨頭、高級(jí)官員和超級(jí)富豪就可能變成這樣。
工作可能需要人花費(fèi)大量的時(shí)間在家庭之外的事情上；這些身體上、精神上或情感上的消耗可能破壞配偶之間的紐帶。所有這些都可能造成危險(xiǎn)，
但我們應(yīng)該要更好地辨別、避免、改善或抵制這些危險(xiǎn)。
