? ? ? ? ?不論是做人還是做管理，如果能做到三不，三多，你就會(huì)成為一個(gè)受大家喜歡的人。

? ? ? ? 不批評(píng)、不抱怨、不指責(zé)；多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)、多贊美。如果你想讓你的伙伴更加的優(yōu)秀，很簡(jiǎn)單，永遠(yuǎn)的激勵(lì)和贊美他們。這也正是我現(xiàn)在缺乏的東西。即使他們的確有毛病，那應(yīng)該怎么辦呢？這時(shí)是不是應(yīng)該給他們建議，在生活中你會(huì)發(fā)現(xiàn)有這樣一個(gè)現(xiàn)象，有人給別人建議的時(shí)候，別人能夠接受，但是有建議的時(shí)候別人就會(huì)生氣。其實(shí)建議的方式是最重要的，建議，再贊美！

? ? ? ?員工剛來(lái)到店面，對(duì)于陳列上的一些手法可能還不是很熟悉，當(dāng)我們?cè)陉惲蟹窒淼臅r(shí)候很多地方出現(xiàn)了分歧，在提出建議的時(shí)候這位員工就挺不高興的，我自己覺得明明做的很好，到這里就這樣也不行那樣也不行的，你們說(shuō)的也不一定就是對(duì)的。其實(shí)當(dāng)時(shí)我們都忘了一點(diǎn)，就是沒(méi)有及時(shí)的贊美，只是一味的給挑毛病，在對(duì)方看來(lái)或許就是在找事情。所以要有建議，也要有贊美。

? ? ? ? 店鋪的陳列感覺沒(méi)有之前那么好了，所以一直在組織大家學(xué)習(xí)陳列，多看一些文章，看別人是如何搭配的，但是效果也不是很明顯，這次去參加店長(zhǎng)會(huì)，也正是調(diào)整陳列的時(shí)候，其實(shí)本來(lái)也沒(méi)報(bào)太大的希望，就是覺得可能還和之前一樣。但是這次回來(lái)看到的完全不是這樣，確實(shí)給了我一個(gè)大大的驚喜，每個(gè)墻面上都有很大的亮點(diǎn)，比如說(shuō)顏色上，非常亮眼，色彩搭配非常好。模特搭配也很時(shí)尚，尤其四號(hào)模特，襯衣反穿，正好漏出衣服的亮點(diǎn)，彩色的穗頭邊。開賓的時(shí)候當(dāng)我在描述的時(shí)候，我看到每個(gè)人臉上露出的自豪的笑容，表?yè)P(yáng)和贊美確實(shí)能讓人感覺心里美滋滋的，從而也能想繼續(xù)做下去。

? ? ? ? ? ?靜下來(lái)我們想一想，你一天贊美了幾個(gè)人，有的人可能以為贊美就是吹捧，就是拍馬屁。贊美和吹捧是有區(qū)別的，為什么有的人在贊美別人的時(shí)候讓人覺得很虛偽，可能沒(méi)有領(lǐng)悟到贊美的真諦。贊美有四個(gè)特點(diǎn)：（1）是真誠(chéng)的帶有感情的（2）是發(fā)自內(nèi)心的（3）被大眾所接受的（4）無(wú)私的，如果你帶有很強(qiáng)的目的性去贊美，那就是拍馬屁。當(dāng)你贊美別人時(shí)候，你要大聲的說(shuō)出來(lái)，當(dāng)你想批評(píng)別人的時(shí)候，一定要咬住你的舌頭！

? ? ? ?多表?yè)P(yáng)關(guān)注別人的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)槊總€(gè)人都是需要被肯定的。

? ? ? ? ? ?