2018年真是一個難過的年，似乎每個企業(yè)都不好存活。特別是中小企業(yè)，走在大街上，感覺到的不是城市的繁榮，而恰恰是一種沉寂的頹靡和蕭條。
我入職的那個公司，經營業(yè)務主要是健康儀器的研發(fā)和生產。當然，這是百度百科的解釋，我進去后才發(fā)現(xiàn)并不完全是。首先，我簡短的描述一下經過，該公司的簡歷是我投遞的，第一次面試我的是該公司的設計總監(jiān)，他看了我的作品五分鐘不到，就說我適合該職位。在這之前我做了一個簡短的自我介紹。面試結束一共也就十分鐘，便讓我回去了。然后是一個星期后給我電話，說人事總監(jiān)回來了，來一趟進行二面談薪資。我抱著比較近就去了，所謂人事總監(jiān)，去了之后，就直接把薪資給我砍掉一千，然后問可以接受么？我們每個月都有紅包獎勵優(yōu)秀員工，500-1000不等。再加上我們入職即可買五險，雙休等誘惑。我想著離家比較近，就去看看吧。走的時候他說，待會兒我會讓人事主管和你聯(lián)系確定時間。那天正好星期五，于是我說，那就下周一上班吧。
上班第一天，是交接。之前的一位平面設計師還沒走，于是和我交接。交接的具體就是讓我看他電腦的東西，沒有其他。與此同時，另外一位ui設計師也要離職，也就是說，其實我和另外一位女生是來接手另外兩位要走的設計師的。
第一印象還好的是，公司的員工愿意與新來的員工做工作交接，說明該部門關系還好。真正關系不好的部門或公司不好的，員工都會立刻走掉，誰還愿意等著做交接呢？
然而，第一天上班，因為之前的設計師還沒走，所以給我們用了兩臺極小屏幕的電腦，然后自己安裝軟件。這么一搗鼓就是一天，相當于今天就是白混了一天。
第二天上班。讓我們用那臺小電腦做海報和員工牌，好吧，做就做吧。
第三天上班的時候，之前的兩位設計師已經辦好離職手續(xù)走了。然后我和另外一位女生就被叫去用他們的電腦接著做海報，中午吃完飯到下午上班的時候，我們旁邊的男生，也是公司的設計師，加上面試我的那位設計總監(jiān)，居然都在玩游戲？好吧，我是第一次見到在公司這么肆無忌憚的玩游戲的員工。當時讓我覺得比較蹊蹺的是，這個公司除了人事總監(jiān)和一個所謂的設計總監(jiān)，老總居然都沒有露面。這其實就為之后公司查封做了鋪墊。
第三天我們把海報做完了發(fā)給他們看，他們都說可以，讓我再細化統(tǒng)一一下。我當時還感嘆工作還算蠻輕松呢。
第四天，最意想不到的來了。第三天晚上，群里有人問，明早8點能否開門？要知道之前都是九點開門的。反正當時我們并未察覺到什么。知道第四天上午九點半的時候，一群警察魚貫而入，進來就大吼，離開工作崗位，雙手抱頭放下手機，面對墻壁。因為當時一時沒反應過來，然后警察走到公司的每個角落，把我們驅趕到公司的一面墻壁面前，讓我們抱頭面對墻壁不允許說話。說真的，當時倒沒什么特別恐懼的感覺，畢竟，我們只是為公司打工，才這么三天，根本不了解什么。就算公司老板做了什么不干凈的事情。按照道理也不該怪到我們頭上。我之前聽同學的同學說，有的人在股票公司做，最后員工都被拘留了。還是同學父母花幾萬塊將他們弄出來的。我想著，我就是一個新來設計海報的，應該不至于吧。就這樣，我們從九點多對著墻壁站了三個小時左右，這期間，警察一直在找公司級別比較高的員工做筆錄。我們就那樣郁悶的面對墻壁數(shù)星星。站得腿都軟了，終于有一位女警察對我們說，你們轉過來，坐地上，不許說話。
好吧，人在屋檐下，不得不低頭。于是我就干脆偷偷把鞋子脫了。墊著做，雖然我偷偷拿了手機，但是不敢明目張膽的看手機，于是就極其無聊的睡起覺來。幾個警察從我面前經過，嚇得我又不敢深睡。好不容易差點睡著了，有一位警察估計是看我還睡得著，就把我叫去做筆錄了。
開頭就是問我，知不知道這個公司DT，我一看，與本公司名不符合，難道是老板的另外一個公司？我搖搖頭，我說我才來三天，對這個公司也不熟悉。然后警察就沒問我啥了，他倒是寫了一大通的話，讓我把家庭住址，身份證號碼啥的寫下，然后簽字。好吧，我都配合寫了，然后去另外一個墻角落里蹲著睡覺。
中午13點多了，還沒有要停止的節(jié)奏，也不讓我們吃午飯。全部員工相當于就是囚禁在辦公室了，做筆錄的時候，我就發(fā)現(xiàn)，這波警察來自上海，公費出差到武漢來，其實就足以看到事情的嚴重性。公司里面有個零食區(qū)，中午又不讓我們出去吃飯，所以大家就在零食區(qū)把薯片拿著吃，沒辦法，太餓了。
后來我聯(lián)想到，如果這幫警察是過來抓老板boss的，那昨天讓公司早點開門的人，說不定就是老板的人。也有員工說，老板今天早上8點左右到公司拿東西，拿完就走了。然后這波警察接著就進來了。時間點一前一后，大家其實都明白了。
和我一起來的妹子第一天吃飯的時候就和我說，這個公司屬于皮包公司，我當時還不太理解，在我的概念里面，皮包公司應該就是騙子公司。這個公司表面看著還算正規(guī)，不至于吧。
我查了一下皮包公司的概念，所謂皮包公司，即因為公司的公章，財務章，甚至賬本統(tǒng)統(tǒng)可以裝到老板一個人的皮包里面。老板出差的時候，整個公司已經不在注冊地了。在哪兒？在那只皮包里面。老板到了異地，會見了客戶，好了，談好了生意，接下來要簽合同了。打開皮包，合同在里面，章也在里面，寫好就可以簽名蓋章生效。如果你曾經在非皮包公司做過這些事，你知道那完全是另外一番景象：不停的傳真，不停的發(fā)快遞，不停的找各個部門去蓋章。而在皮包公司，這一切都在皮包里。合同簽好了，老板在回家前想要算一下出差的費用，該做賬的做賬，該報銷的報銷，錢不夠了該請款就請款，而這一切，不好意思，也在這只皮包里面?？傎~，分類賬，出納帳。。。各種賬本，發(fā)票，都在包里
看來老板早上早早的來一趟，拿的就是他的皮包了。
有時候，我們不相信世界諸多陷阱，直到掉進去那一刻，才發(fā)現(xiàn)，世界上的光明才屈指可數(shù)。
這次檢查做筆錄直到下午四點半，警察終于肯放我們走了。因為他們記錄了所有員工的身份證和家庭住址。他們讓我們把自己的東西拿著，把電腦密碼貼在電腦上，趕緊走。他們要查收證據。
出公司門的那一刻，我不覺得可惜，反而覺得慶幸。這種皮包公司難道不是越早發(fā)現(xiàn)越好嗎？如果工作的時間更長了，工資討不回不說，還浪費那么多時間。
其實，入職一個公司，都有很多細節(jié)可觀察的。寫這篇文章，我不僅要記錄這些栽倒過的坑，我還要從中總結教訓。
入職一個公司，判斷是否是皮包公司與否？這幾點請務必要注意
第一：入職offer中是否有涉及私人保密信息。該公司給我發(fā)的offer我并沒有收到，另外一位女生收到了告訴我說，該公司不僅要離職證明，體檢報告，還要上一家公司的銀行流水?？磫T工的薪資是否虛報。此處就已經看出了其不合理性。
第二：面試官面試我們的時候，他除了讓我們自我介紹以外。在他問還有什么問題得時候，我們就該問一下，貴公司主營業(yè)務是那些方面？那些項目是正在盈利的項目？等問題，試問一個說不出來具體盈利項目的公司，何以在市場立足？
第三：上班第一天的時候，在人事專員帶你熟悉公司環(huán)境的時候，盡量多關注一下公司的銷售部（公司的主要收入部門），財務部（公司的核心部門），總經辦（老板是否老公司）
第四：入職前還是要上天眼查，水滴信用等網站了解企業(yè)信息。
雖然很多時候，騙局都是防不勝防。作為為企業(yè)工作的我們，不可避免會受到牽連。所以最好的辦法當然是防患于未然。再次一點，在公司工作三四天，其實也能大致感受到公司的運作和環(huán)境，遇到不合適的，及早撤退。及時止損。
愿天下騙子公司早日倒閉，換世界一個太平。
