扛得住，世界就是你的 (小川叔)
其實(shí)大學(xué)里除了很清閑的課業(yè)，更多的是要你學(xué)會(huì)如何與人交往和相處。
我用了七年的時(shí)間去尋找和放逐，用了四年的時(shí)間來(lái)提取、修正和改變，或許到現(xiàn)在我也不敢說(shuō)我自己有什么過(guò)人之處，但是至少我逐漸找到了自己的定位和為之努力的方向。
我要做一個(gè)有沖勁、有熱情、辦事靠譜的人！這個(gè)信條是我在第一次遭遇領(lǐng)導(dǎo)變革中就定下的！因?yàn)槿巳硕夹枰@樣的員工！ 好的心態(tài)，不推諉的態(tài)度，良好的辦事效率，這些事情其實(shí)需要的是強(qiáng)大的情緒控制能力和更大的內(nèi)心空間，為此我參加了一系列關(guān)于自我提升的培訓(xùn)。
踏實(shí)、靠譜、執(zhí)行力強(qiáng)，這是我給自己樹(shù)立的標(biāo)簽，敢于挑戰(zhàn)、敢于應(yīng)戰(zhàn)，這是我正在努力去達(dá)成的標(biāo)簽。 因?yàn)槟阋龅竭@些，所以你才能有勇氣和力量去學(xué)習(xí)、充電，補(bǔ)足短板。
至少你要知道這個(gè)面試你的企業(yè)是干嗎的，你應(yīng)聘的職位的崗位職責(zé)是什么。
至少在電話(huà)里先問(wèn)清楚對(duì)方公司的名稱(chēng)、應(yīng)聘的職位，回頭自己去官網(wǎng)查找，做做功課吧！這種具體細(xì)節(jié)，你可以和人力資源的人去溝通，比如是否有雙薪、休假、福利等等。
所以面對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的提問(wèn)，你可以嘗試問(wèn)他，這個(gè)崗位您有什么希望或者要求，或者了解一下自己所在的平臺(tái)到底是職能部門(mén)，還是業(yè)務(wù)部門(mén)？
你可以寫(xiě)：雖然看似我過(guò)去的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和您所要求的職位有些不搭，但是我相信文字的要求和標(biāo)準(zhǔn)是相通的，兩年的出版經(jīng)驗(yàn)鍛煉了我的宣傳文案水準(zhǔn)，提升了我市場(chǎng)定位的準(zhǔn)確度，也規(guī)范了我文字出版的相關(guān)要求。此外，對(duì)于微信和微博我一直都在經(jīng)營(yíng)，所創(chuàng)辦的微信平臺(tái)目前已經(jīng)獲得了三千人的加入，每周三次推送，積累了很多新媒體的經(jīng)驗(yàn)。
所謂的責(zé)任是什么？是你當(dāng)天的穿著、舉止、言談、自我介紹、對(duì)公司的了解，以及你所帶來(lái)的可以證明自己實(shí)力的有力“武器”。所以你的言談舉止，你的思維邏輯，你的開(kāi)篇，你的外表、穿著、細(xì)節(jié)，這些都是你得力的道具。
自我介紹是一門(mén)學(xué)問(wèn)，坦白說(shuō)沒(méi)人更比你了解你自己。你的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，還有你的根本，這些都需要你好好地總結(jié)和梳理。
突出自己的優(yōu)勢(shì)，集中放大自己的長(zhǎng)項(xiàng)，把自己過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)里穿一個(gè)脈絡(luò)出來(lái)，這樣既方便于面試你的人掌握你的核心要點(diǎn)，也便于你自己培養(yǎng)第一個(gè)階段的面試自信。
大概的范圍無(wú)外乎，你在上一家的職位是什么，負(fù)責(zé)哪些工作，你取得的成果有哪些。
因?yàn)槲矣X(jué)得，我都介紹完自己了，禮尚往來(lái)也該輪到你自我介紹了，所以我的常規(guī)答案都是：
“來(lái)之前查過(guò)一些資料，也有去你們的官網(wǎng)看過(guò)，但是具體的一些內(nèi)容還是希望您為我做一個(gè)簡(jiǎn)單的描述?！?/b>
“關(guān)于某行業(yè)或者某職位這個(gè)話(huà)題會(huì)稍顯有點(diǎn)泛，我不知道您問(wèn)的是更偏向于哪個(gè)方面呢？”
“因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)的崗位職責(zé)要求都不同，我畢竟還沒(méi)有來(lái)到這個(gè)企業(yè)，所以我想知道您說(shuō)的如何開(kāi)展工作，具體是指哪個(gè)層面？”
如果你覺(jué)得是希望換個(gè)平臺(tái)，那么你希望在以后的平臺(tái)有什么期待？有想過(guò)自己三年或者五年要達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)，你對(duì)自己目前水準(zhǔn)的認(rèn)知是什么樣？
你的短板是什么。 你工作的抗壓性，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，你的情緒控制力，以及你自身可提高的范圍有多少？
把每一次的歷練當(dāng)作一次經(jīng)驗(yàn)。
誰(shuí)不喜歡積極正向，對(duì)自己人生有追求，寬容有胸懷的人？
面對(duì)你的上級(jí)，你可以問(wèn)一下為什么要設(shè)立這個(gè)職位，或者他對(duì)于這個(gè)職位的期待，這樣你方便對(duì)比你自己的差距，看看到崗之后你要如何短期之內(nèi)迅速拉近差距。
所謂做人不過(guò)就是多笑點(diǎn)、多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì)讓你累死，但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記得你。
多笑，多說(shuō)，多問(wèn)，少生氣，少打聽(tīng)。
坦白說(shuō)，新人來(lái)了就是干活，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作，所以必須要會(huì)做事。
領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績(jī)和態(tài)度，以及你怎么對(duì)他。
領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，第一時(shí)間反饋?zhàn)约航拥街噶?，開(kāi)始進(jìn)行工作，之后要在重要節(jié)點(diǎn)報(bào)告工作進(jìn)展，不要有事兒沒(méi)事兒去煩領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楣ぷ魇桥山o你的，如果凡事都請(qǐng)示，要你干嗎？
自己的優(yōu)缺點(diǎn)，職業(yè)定位，擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，很多時(shí)候這些認(rèn)知都需要靠你不斷去梳理自己的過(guò)去，再加上自我激勵(lì)，最后才能做到認(rèn)清未來(lái)的方向。開(kāi)始在會(huì)議室的黑板上畫(huà)了我梳理思路常用的思維導(dǎo)圖，包括年度目標(biāo)是什么，我的落實(shí)想法、執(zhí)行的步驟、落腳點(diǎn)的支撐、幾個(gè)落腳點(diǎn)的配合關(guān)系，配合圖表簡(jiǎn)單明了。
這件事充分磨練了我的心性，也讓我明白，任何時(shí)候靠近專(zhuān)業(yè)，努力去學(xué)，去付出，抓住機(jī)會(huì)。這是職場(chǎng)守則里的必要，因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是稍縱即逝，時(shí)至今日我都依舊還有著危機(jī)感，和那時(shí)候的遭遇不無(wú)關(guān)系。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)，你不滿(mǎn)你的上級(jí)的時(shí)候，我想你總要問(wèn)問(wèn)你自己：既然你不滿(mǎn)意，你可以取代她嗎？如果不能，那你就好好坐你的位置。
這段經(jīng)歷在后來(lái)被我總結(jié)成為：什么是培養(yǎng)？所謂的培養(yǎng)，就是給你比別人多一倍的犯錯(cuò)機(jī)會(huì)！
這次談話(huà)算是給我的人生上的第一堂殘酷課：示弱，沒(méi)人會(huì)同情你，不要站在自己的角度去乞求別人可憐你，要站在對(duì)方的角度問(wèn)問(wèn)自己，給你加薪，你憑什么！所以漲工資的第二個(gè)奧義就是：時(shí)機(jī)很重要，你要選一個(gè)剛好需要你的時(shí)機(jī)，但是尺度你需要自己把握。
要記得，你讓別人幫你，一定要先看看自己身上到底有多少價(jià)值，而不是一味地扮苦情求憐憫。
能力強(qiáng)，穩(wěn)定，事兒少。
所有的下屬都一樣，首先你要先有能力，其次你需要有自我情緒調(diào)節(jié)的本事。 這兩點(diǎn)你缺什么，自己就補(bǔ)充什么。
你有好好總結(jié)過(guò)自己的長(zhǎng)項(xiàng)以及不足嗎？
你有了解過(guò)公司內(nèi)部大概你這個(gè)職位的人普遍的待遇水準(zhǔn)是什么樣的嗎？
你知道你現(xiàn)在在市場(chǎng)上值多少錢(qián)嗎？
你判斷過(guò)如果自己辭職會(huì)帶來(lái)什么樣的影響嗎？
如果換一個(gè)人大概需要多久才能接替你的工作嗎？
你做了哪些自己內(nèi)部的改善？
你有對(duì)自己的工作總結(jié)出什么嗎？
我當(dāng)年交接工作的時(shí)候就總結(jié)過(guò)，我的長(zhǎng)處在哪里，我的優(yōu)勢(shì)是什么。
所以你現(xiàn)在應(yīng)該找張紙，把自己所有的困惑都寫(xiě)出來(lái)，之后嘗試自己分清主次，問(wèn)問(wèn)自己現(xiàn)在面臨哪些問(wèn)題？
什么是情緒上的，什么是技術(shù)上的。
告訴我你的核心能力是什么？
你擅長(zhǎng)什么？
辭職之后你打算做什么職位？
什么行業(yè)？ 你想過(guò)嗎？
首先，最關(guān)鍵的是，你得了解一下那個(gè)崗位的性質(zhì)，需要什么樣的素質(zhì)才能勝任，并且正確地評(píng)估自己。 你先自己掂量一下：我到底適合不適合？如果連你自己都心里沒(méi)底，或者，明知自己不適合，那就休怪別人不看好你了。
建議你，如果你要應(yīng)聘網(wǎng)站編輯，現(xiàn)在就開(kāi)始每周都去關(guān)注你知道的網(wǎng)站，看人家的專(zhuān)題。新聞什么的沒(méi)用，關(guān)鍵是專(zhuān)題。
之后你可以先模仿，后總結(jié)。明白專(zhuān)題怎么做，人家怎么做的，你應(yīng)該怎么做。 之后再做好別的準(zhǔn)備，比如，萬(wàn)一網(wǎng)站不行，你可以干嗎？ 文字編輯可以嗎？雜志編輯可以嗎？如果可以，需要什么技能？之后利用豆瓣的資源和人脈，花一個(gè)月的時(shí)間去請(qǐng)教。
最后，少刷豆瓣，多關(guān)注招聘網(wǎng)站。使用綜合詞搜索，查看你關(guān)注的幾類(lèi)招聘地方的職位要求，自己一一比對(duì)。
你人生中是否有一件事，至今是你想去做并且堅(jiān)持去做的么？
從“我很想”到“我是不是適合”這個(gè)過(guò)程需要你下多少功夫？
從我很想做什么到我能去做什么，這里面要經(jīng)歷確定自己的目標(biāo)，
之后分析自己的主要興趣，
之后就是市場(chǎng)了解，之后是細(xì)分，
之后是深入你最想了解的那一個(gè)門(mén)類(lèi)去研究，再之后就是你要去開(kāi)發(fā)人脈，用盡一切辦法讓你想。進(jìn)入的那幾家媒體也好、雜志也好，對(duì)你留有印象，之后才是資歷的培養(yǎng)、自我能力的挖掘、反復(fù)辛苦的試驗(yàn)等等，最后才能拿出一點(diǎn)點(diǎn)所謂的成績(jī)，去求得對(duì)方的認(rèn)可。我從開(kāi)始要做一個(gè)雜志從業(yè)者開(kāi)始，就開(kāi)始將自己喜歡的雜志與市面上賣(mài)得最好的雜志做分類(lèi)，之后做精選，做筆記，寫(xiě)總結(jié)，做同期選題對(duì)比，然后在自己的文章、選題、專(zhuān)欄里進(jìn)行有計(jì)劃的嘗試。
什么時(shí)候決定出國(guó)讀書(shū)、第 一份工作、何時(shí)戀愛(ài)結(jié)婚， 都是人生的巨變，只是當(dāng)時(shí)站在三岔路口， 你不知道那是人生的轉(zhuǎn)折。
我對(duì)我的過(guò)去很坦然，因?yàn)檫@些都是我的總結(jié)和收獲。
你是一個(gè)什么樣的人，你就會(huì)看到一個(gè)什么樣的世界。 如果我因?yàn)榕逻@些非議，那我只能滾到山村沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)的世界生活。
是靠機(jī)會(huì)么？除了機(jī)會(huì)還要靠不斷學(xué)習(xí)和自我提升。
哪怕你畢業(yè)第一年找到的是自己不喜歡但是為了生活不得不做的事。 只要你內(nèi)心里有想做的事，并且一直要求自己向著這個(gè)方向努力，那么就沒(méi)有所謂的晚不晚！
策劃學(xué)案例、學(xué)想法、學(xué)邏輯。
什么不重要，重要的是，你肯不肯堅(jiān)持，或者敢不敢放棄。
一個(gè)人尤其是女孩子，如果內(nèi)心不強(qiáng)大，多大的幸福你都守不??！
人生最寶貴的是什么？是時(shí)間。怎么讓人生的時(shí)間不蹉跎，是讀書(shū)?？纯串?dāng)當(dāng)還有什么推薦的書(shū)，讀完，寫(xiě)讀書(shū)筆記。你有了一定的閱讀量之后，就自然學(xué)會(huì)了分類(lèi)。 你知道什么是傳記，什么是文學(xué)，什么是工具書(shū)，什么是勵(lì)志。 之后開(kāi)始淘汰，總結(jié)。
如果你的弱項(xiàng)包括了人際交往能力，那就需要存錢(qián)，之后去參加各種互動(dòng)的活動(dòng)等等。
如果你的弱項(xiàng)是知識(shí)面太窄，那你需要補(bǔ)充，廣泛吸收你才能找到你感興趣的東西；如果你的弱項(xiàng)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)太差，那你不但需要補(bǔ)課還需要調(diào)動(dòng)對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的興趣。
如果你不知道，可以這樣：
1.每天定時(shí)早起去跑步。
2.每天定時(shí)去看書(shū)，不是雜志，是書(shū)，給自己定個(gè)目標(biāo)，比如多久看完一本。
3.定期更新自己的知識(shí)，開(kāi)發(fā)自己的愛(ài)好。至少四年里尋找三個(gè)愛(ài)好。
成為一個(gè)社會(huì)人，你要具備最起碼的三種能力。
第一，養(yǎng)活自己的能力，也就是專(zhuān)業(yè)課的水平不能太難看。
第二，開(kāi)發(fā)一兩個(gè)愛(ài)好，為自己也許日后可能跳槽做準(zhǔn)備。
第三，參與集體活動(dòng)與人溝通的能力。
你的簡(jiǎn)歷上什么都沒(méi)有。
你打算在畢業(yè)的時(shí)候往上面寫(xiě)上點(diǎn)啥？
你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是什么？
你的學(xué)分多少？
獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)？
你帶頭組織過(guò)什么活動(dòng)？
你參加過(guò)什么業(yè)余比賽，獲得過(guò)哪些賞識(shí)？
你留意過(guò)自己畢業(yè)之后可能會(huì)去什么公司么？
你查看過(guò)哪些公司會(huì)招聘新人？
你知道招聘的要求和標(biāo)準(zhǔn)是什么么？
你有去面試過(guò)么？
嘗試總結(jié)一下自己需要準(zhǔn)備好什么樣的三種能力。 嘗試為自己做一個(gè)基本的自我介紹，以及總結(jié)自己的長(zhǎng)處。 嘗試在一個(gè)陌生的環(huán)境里展現(xiàn)它
嘗試給自己定一個(gè)計(jì)劃。 嘗試讓一天變很長(zhǎng)。 嘗試讓自己和別人活得不一樣。 嘗試去做一份兼職。 嘗試做一點(diǎn)沒(méi)做過(guò)的事兒吧！比如做一點(diǎn)小生意，擺個(gè)地?cái)偂?嘗試自己去賺點(diǎn)錢(qián)。
會(huì)總結(jié)，懂匯報(bào)，能抓住重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把你的做法變成流程的，就是一個(gè)優(yōu)秀的員工。自我總結(jié)多數(shù)來(lái)自自我的認(rèn)知和接納。自我認(rèn)知很難，了解我是什么樣的人，并且找到自己的長(zhǎng)處和短處并不容易，之后采用心理學(xué)的一些方法去合理轉(zhuǎn)化，接納這樣的自己。 有了認(rèn)識(shí)之后才能做目標(biāo)，有了大量工具書(shū)的支持你才有實(shí)際的工作辦法。 兩者缺一不可。 自我認(rèn)知只能平和你的情緒，它只能讓你不焦躁，但是不會(huì)讓你變成優(yōu)秀的人。 優(yōu)秀的人需要大量管理知識(shí)、方法、專(zhuān)業(yè)的總結(jié)。當(dāng)然，每周一次的自我總結(jié)，每天一次的自我培訓(xùn)，其他愛(ài)好的并進(jìn)，合理的時(shí)間分配，用小成果的取得進(jìn)行自我激勵(lì)，這些都很重要。
現(xiàn)在的你在第一步就嚇到了，那么未來(lái)讓你去管理和帶隊(duì)不是更麻煩么？
你在做的是什么？
你的成果是什么？
你現(xiàn)在遇到的難題是什么？亮點(diǎn)是什么？
需要的協(xié)助是什么？ 這些你都可以在你的匯報(bào)工作里，有條不紊地提出來(lái)。
你要做一個(gè)怎么樣的人，這個(gè)答案我告訴不了你。 因?yàn)?，你要做一個(gè)什么樣的人，你需要問(wèn)問(wèn)你自己，你在堅(jiān)持什么？你不放棄什么？如果暫時(shí)找不到，就先去努力；如果找到了，就朝著那個(gè)方向去進(jìn)發(fā)。
這就是所謂的覺(jué)醒的儀式。寫(xiě)信，寫(xiě)日記，這些都是帶有儀式感的東西。
據(jù)說(shuō)每個(gè)人成長(zhǎng)最大的特征就是：明確目標(biāo)，學(xué)會(huì)善后。 你問(wèn)問(wèn)現(xiàn)階段的你，你的目標(biāo)是什么，為什么。 你如果去做，目前手頭的事情你要如何去善后？
我當(dāng)時(shí)讀的是：《少有人走的路》《懂得愛(ài)》《懂得健康》《懂得生命》。 職場(chǎng)類(lèi)的方法書(shū)我至今都在買(mǎi)，比如《干法》《活法》《麥肯錫意識(shí)》《麥肯錫方法》《晨間筆記》《工具》等。
人一生里要和三類(lèi)人打交道：奇葩、聰明人、普通人。 所以你要至少有三種模式。 和聰明人不要廢話(huà)。 和普通人不要閑話(huà)。 和奇葩不要多話(huà)。 這三類(lèi)人都愛(ài)聽(tīng)好話(huà)。
你英法如此牛逼，你嘗試去做什么翻譯、筆譯甚至其他了么？
你有梳理過(guò)自己的特長(zhǎng)？
比如什么外語(yǔ)好，法語(yǔ)好類(lèi)似這種，然后去比對(duì)自己到底適合什么范圍的工作么？比如導(dǎo)游。
你有系統(tǒng)地分類(lèi)別去給自己架設(shè)簡(jiǎn)歷么？
面試前你有請(qǐng)教過(guò)你已經(jīng)上班的好友的經(jīng)驗(yàn)么？ 你真的有朋友么？
至于所謂的三四年你能夠得到什么，我覺(jué)得任何領(lǐng)域都能有收獲，這為什么會(huì)超出你的思想范圍？ 一個(gè)領(lǐng)域三四年可以收獲的就是經(jīng)驗(yàn)啊！ 做銷(xiāo)售三四年收獲的是銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)資源。 做營(yíng)銷(xiāo)三四年收獲的是營(yíng)銷(xiāo)案例和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
多想想那些“我知道……，所以……，于是……，我還要……”的做事方法。
你對(duì)這個(gè)城市不熟悉，也許要有一段時(shí)間住地下室，和陌生人合租。你會(huì)遇到種種不容易，被騙、被罵、被貶低，這時(shí)候的壓力和迷茫是空前的，而家庭的慰藉會(huì)成為最大的安慰。
最好是在本專(zhuān)業(yè)之外，盡量多學(xué)些其他方面的知識(shí)，把自己培養(yǎng)成一個(gè)在有限范圍內(nèi)的通才；比學(xué)知識(shí)更重要的，是要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的能力和興趣，在離開(kāi)學(xué)校之后仍然能夠?qū)W習(xí)新的技能。
