本科畢業(yè)那年，他在運維部干了半年，調(diào)到市場部。這是總公司對于校招人員的普遍培養(yǎng)方法，先在各個大部門待一遍，熟悉整個公司情況，再最終定崗。這是培養(yǎng)干部的干法。他也曾想，他的最終目標，可能就是一個地方企業(yè)的負責人。

整個公司有大學畢業(yè)的人不多，更不用說正規(guī)行業(yè)院校的畢業(yè)生。

國企，說不清道不明的傳說。

有一次，和做市場的羅經(jīng)理一起給新招的營業(yè)員開坐談會。

說著說著，羅經(jīng)理突然扭頭對他說：“XX，幫我倒杯水！”。

他去倒了。

此事他一直記在心理。

后來，發(fā)生了很多事，他離開了那個國企。

他也最終知道，他還是適合干研發(fā)的。不擅人際。