?????????我們每個(gè)人無論是在生活上還是在專業(yè)技能方面都存在或多或少的不良習(xí)慣。隨著IT行業(yè)的不斷發(fā)展，軟件測(cè)試已經(jīng)成為了軟件行業(yè)中一個(gè)獨(dú)立且不可或缺的部門，哪些從事軟件測(cè)試的工作人員在工作中會(huì)形成很多的個(gè)人習(xí)慣。有些是好習(xí)慣，能夠在工作中發(fā)揮提供有價(jià)值信息、簡(jiǎn)化測(cè)試流程以及提高測(cè)試效率的作用。而那些不良的測(cè)試習(xí)慣，個(gè)人有時(shí)候是察覺不出來了，在長(zhǎng)年累月的工作中已經(jīng)習(xí)慣了它們，這對(duì)測(cè)試工作會(huì)產(chǎn)生不良的影響。

以下就是一些壞習(xí)慣的例子，如果自己有這些習(xí)慣，應(yīng)該警示自己，盡早改掉。

1、容易驕傲

每個(gè)測(cè)試人員在找到BUG時(shí)都會(huì)有成就感。我們應(yīng)該擺正我們的心態(tài)，明白這就是公司雇傭我們所要做的工作，這就是老板付給我們薪水我們應(yīng)該給予的回報(bào)。在測(cè)試中的所有數(shù)據(jù)與過程信息都會(huì)記錄和報(bào)告。但是，有時(shí)候因?yàn)樽约旱哪欠莩删透?，?huì)帶來驕傲的情緒，這樣會(huì)讓我們的報(bào)告與記錄失真，使報(bào)告中帶有自己的主觀情緒。除此之外，驕傲還會(huì)使周圍其他工作的同事感到煩躁，不利于營(yíng)造出一個(gè)友好的工作環(huán)境。一定要記住，測(cè)試中最看重的是質(zhì)量與效率，而驕傲情緒是誘導(dǎo)測(cè)試中急功近利的一大隱患。

2、否定提高自身技能

許多測(cè)試者人員容易略測(cè)試用例和測(cè)試數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)。其中最大的原因是因?yàn)榧夹g(shù)因素。沒有人要求說必須要能使用腳本語言，但是這并不意味著就可以輕視忽略它。

3、不明白真正的測(cè)試

這個(gè)問題站在不同的角度會(huì)有不一樣的看法。測(cè)試不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是，能夠通過不同的測(cè)試手段，對(duì)一個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行可重復(fù)性的測(cè)試驗(yàn)證，從而能夠達(dá)到產(chǎn)品使用者的需求標(biāo)準(zhǔn)。而我們能做的就是，不斷提高自己的測(cè)試技能，并在長(zhǎng)期的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4、數(shù)字不是絕對(duì)的

指導(dǎo)測(cè)試的動(dòng)力不應(yīng)該是軟件程序中的各種BUG，而應(yīng)該是修復(fù)這些BUG后提高了軟件產(chǎn)品的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了其價(jià)值。如果在測(cè)試中你找到了十個(gè)、三十個(gè)或者五十個(gè)漏洞，這并不是結(jié)束，你應(yīng)該設(shè)計(jì)出一整套系統(tǒng)的方案來決定應(yīng)該如何來處理這些漏洞，在這個(gè)過程中有可能光靠測(cè)試人員是不夠的，也許還會(huì)需要開發(fā)人員的幫助。要明白數(shù)字并不是軟件測(cè)試人員的最終目的，測(cè)試人員不能將目光僅僅局限于數(shù)字之中。