O：今天終于上臺主持了，200+多人的會議，上臺前還問李老師：位置要站在哪里，紅色區(qū)域還是白色區(qū)域？互動時候我可以走下臺嗎還是讓工作人員遞話筒給回答的人？李老師：主持人要站在講臺左右居中，前后位于學員（聽眾）與屏幕的黃金分割點，（近學員端），這個跟講師所站的位置是一樣的，李老師之前說過；互動時，讓工作人員遞話筒就行了。然后記著李老師前兩天說的細節(jié)，問好時候要升調停頓加手勢，要多點氣場，可惜今天沒人給我拍照，都去拍嘉賓大咖了，把主持人忽略了，所以有些問題暴露不出來。最后發(fā)了一張老板發(fā)仔朋友圈的照片，發(fā)給李老師，問題來了：麥克太高，擋到臉了，不是商務正裝，這些全是細節(jié)，我都不知道。
R：在外人可來，我主持的還可以，但其實自己知道，有很多細節(jié)存在很多漏洞，但總體比中秋那會主持好了很多。
I：每次等到要派上場的時候，才知道缺的東西太多，一是細節(jié)，二是在主持過程中的互動問題，類似這種會議，其實招商經(jīng)理分享一個內容超過半小時，學員注意力就不怎么集中，所以需要語言調侃，今天我就遇到了，無奈情況下，我只有自嘲，說到這里，前面分享的你們覺得如何，聽眾：好。我：好個鬼哦，一點都不好，全是套路，太干了，有同感嗎？有同感的舉個手，觀眾活躍了。我不知道這樣的自嘲好不好。也是老板要求的，還有就是在結尾的時候，圓桌會議結束后，我還想上去說結束語，結果聽眾就全起身走了，我還是說了，但聽眾不怎么鳥我。
D：講師／培訓師／主持，在某種程度上有很多類似地方，手勢，控場，互動.......真正掌握的細節(jié)太少，所以接下來要專心的某一個細節(jié)上下功夫，跟昨天的日志一樣，多看書，多看綜藝節(jié)目，如我是演說家等，看看里面的導師是怎么講話，怎么運用身體語言。
