同頻
每個(gè)人都喜歡自己，如果你在和對(duì)方溝通的時(shí)候，能夠讓對(duì)方覺(jué)得你身上有他的影子，就可以很快的拉近相互之間的關(guān)系。
那如何做到同頻呢？答案就是模仿對(duì)方的語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，肢體動(dòng)作。
人和人之間的溝通，語(yǔ)言占7%，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)38%，肢體動(dòng)作55%。
學(xué)會(huì)這個(gè)技巧，可以令到對(duì)方莫名其妙不愿掛電話，打得很開(kāi)。
請(qǐng)教
當(dāng)你向?qū)Ψ秸?qǐng)教問(wèn)題的時(shí)候，其實(shí)是在潛意識(shí)里告訴對(duì)方：你知道的比我多！而當(dāng)一個(gè)人在滔滔不絕的講出自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，情緒就會(huì)越來(lái)越好。越來(lái)越喜歡跟你講話交流。因?yàn)槟銜?huì)讓他感覺(jué)到有優(yōu)越感。
傾聽(tīng)
我聽(tīng)到過(guò)一個(gè)故事，曾經(jīng)有一個(gè)美國(guó)的企業(yè)，想要提高自己?jiǎn)T工的生產(chǎn)效率，嘗試了很多辦法：加薪，加福利…發(fā)現(xiàn)完全沒(méi)有作用，于是想要聽(tīng)聽(tīng)員工到底在想什么？就聘請(qǐng)了一些專業(yè)的心理教練，每天和這些員工進(jìn)行溝通，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這些員工把自己的心里話說(shuō)出來(lái)之后，心情非常愉悅，工作效率也提升了很多！
之所以這樣，是因?yàn)槊總€(gè)人每天的工作都積壓了很多的情緒。如果不能把這些情緒釋放出來(lái)，或者很大程度上影響員工的工作效率。
談感受
只有談?wù)撟约旱恼鎸?shí)感受，才能讓對(duì)方感覺(jué)到真誠(chéng)和被尊重。人與人之間的關(guān)系可以劃分為很多個(gè)等級(jí)：打招呼、講事實(shí)、談感受、敞開(kāi)。如果你和對(duì)方的關(guān)系停留在前面兩個(gè)等級(jí)上，那么對(duì)方基本上是沒(méi)有意愿對(duì)你敞開(kāi)的，只有自己先開(kāi)始談?wù)撟约旱母惺?，才能讓關(guān)系正進(jìn)入新的階段。
欣賞
本來(lái)我想說(shuō)表?yè)P(yáng)，但是我這里用了欣賞。因?yàn)槲矣X(jué)得表?yè)P(yáng)流于表面，而欣賞則是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。而你欣賞一個(gè)人就要學(xué)會(huì)贊賞他的優(yōu)點(diǎn)，贊賞他人的方法就是：細(xì)節(jié)+優(yōu)點(diǎn)
常見(jiàn)面
熟悉感，會(huì)帶來(lái)親密感，但是前提是對(duì)方不討厭你。所以戀愛(ài)中的男女提高接觸和溝通的頻次，可以迅速拉進(jìn)距離。當(dāng)然，這里的溝通打電話也是可以的。除了戀愛(ài)，其他的人際關(guān)系也都適用。
