? ? 在匿名區(qū)看到一張圖片，“毀掉你，是給你變態(tài)的薪酬”，看到這張圖后覺得他說的“不少人選，不正常的高薪、高位給坑苦了”，非常有道理。圖片里的全部文字是：

? ? 某公司急速擴(kuò)張，XX加薪挖人，沒有到7個(gè)月，又急速裁人。

? ? 某君，原來18K，，40K給挖走了，很High，4個(gè)月后被裁，賦閑近9個(gè)月，因?yàn)椋唤邮鼙?0K更高的薪酬。有價(jià)無市，賦閑近9個(gè)月后入職，薪酬20K，一直悶悶不樂。工作也提不起勁，經(jīng)常和同事抱怨：我以前多少錢，現(xiàn)在才多少。煎熬4個(gè)月后，又離職了。覓40K工作。

? ? 不少人選，被不正常的薪酬、高位給坑苦了。

? ? 之前做過一個(gè)職位，是給教育集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)公司招一個(gè)總經(jīng)理，年薪在60萬左右。mapping當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)未果，最后在省外找到了一個(gè)合適的候選人，然而在薪資上出現(xiàn)了較大的出入。

? ? ?候選人之前年薪20萬，被某企業(yè)以十倍的綜合年薪挖走，然而工作不到一年項(xiàng)目出現(xiàn)了問題，候選人不接受集團(tuán)降薪降職的決定，選擇離職。這邊公司給出的60萬已經(jīng)是我們能爭取到的最高薪資，相比他之前的年薪也是翻了三倍，然而候選人覺得這個(gè)薪資太低，和他上一份薪資差距太大，選擇了另一家與上家同行業(yè)公司的offer，我也就和這個(gè)大單失之交臂。

? ? ?年后候選人又和我聯(lián)系，問之前的職位是否還在招聘，這當(dāng)然是不可能的，問為什么看機(jī)會(huì)，回答和上一份一樣，項(xiàng)目結(jié)束后和公司沒談攏。我當(dāng)時(shí)內(nèi)心特別想說這個(gè)職位確實(shí)不招人了，但是我在做他家的另一個(gè)職位，董秘。因?yàn)榧瘓F(tuán)計(jì)劃將這個(gè)板塊單獨(dú)上市。為了避免刺激他，只能說職位停了，有合適機(jī)會(huì)在聯(lián)系。

? ? 企業(yè)愿意出超高的薪酬挖人，自然是想通過你掙到遠(yuǎn)超于此的利潤，當(dāng)你為公司帶來的利潤不足以滿足公司的期望時(shí)，自然會(huì)進(jìn)行調(diào)整。為你帶來這份高薪的也絕不是你的能力，而是你之前平臺(tái)帶給你的光環(huán)，在跳槽的同時(shí)也是在消耗這你光環(huán)的亮度，當(dāng)有一天你的光環(huán)不再明亮，露出來的才是你自己真實(shí)的價(jià)值。

? ? ?在做職位的時(shí)候，我們有很多行業(yè)可以選擇，我不做的只有互聯(lián)網(wǎng)和地產(chǎn)，因?yàn)槲矣X得雖然他們薪資高，但是高薪酬帶來的是很多人把行業(yè)的光環(huán)套在了自己身上，讓他們變得難以溝通。相比之下我更愿意做制造業(yè)的職位，和工程師聊天更令我感到舒服。他們的簡歷寫的是在一家企業(yè)沉淀了三到五年后總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，雖然職位僅僅是工程師，但是這也滿足了我一個(gè)新手的溝通范圍。（當(dāng)然我公司的地產(chǎn)線和IT線還是做的風(fēng)生水起，客戶也發(fā)展迅猛。）

? ? 也許是狹隘的眼光限制了我的想象力，使我跟不上時(shí)代的腳步，但是我還是愿意在汽車及制造業(yè)這個(gè)領(lǐng)域中深耕細(xì)作，陪著能力超過薪資的候選人們，找到契合他們的職位。