某公司面試總助，進(jìn)入二面的有4位候選人，老板不知是心血來潮，還是自有考慮，非要“混”入面試小組，親自參與面試。老板自己設(shè)計(jì)的題目：如果公司大領(lǐng)導(dǎo)和頂頭上司小領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)掉進(jìn)湍急的河里，你怎么辦？

第一位候選人，聽了這道奇葩題，匪夷所思，從面部表情看，略微顯示出驚訝。不過，他稍微停頓了一下說：與其糾結(jié)先救誰，不如靜觀其變，我會(huì)說我不會(huì)游泳，哪個(gè)淹死了，對(duì)我都是一次晉升的機(jī)會(huì)。面試小組對(duì)這位赤裸裸地回答驚呆了。

第二位候選人，聽了也是暗暗一驚，這道題堪比世界級(jí)難題“你媳婦和你親媽落水你先救誰”，面試小組是什么意圖呢？與其胡思亂想，不如按照直覺來：誰離我近我先救誰？救上一個(gè)算一個(gè)。

第三位候選人，聽了之后差點(diǎn)笑場(chǎng)，很快就感覺到背后直冒冷汗，這道題來者不善啊，可是回答思路是什么呢？想起那道“一船八人先救誰”的經(jīng)典哈佛面試題，不禁脫口而出：這道題沒有說明我是誰。如果我是老板，我誰也不救，因?yàn)槲业拿靛X。如果我是股東，我先救對(duì)公司有用的人。如果是下屬，我先救大領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轫旑^上司淹死了，大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)提拔我上位呢。

第四位候選人，聽了之后也倒吸一口涼氣，別的題你知道坑在哪里，這道題你根本不知道坑在哪里，簡(jiǎn)直就是殺人于無形啊，與其兩為其難，不如坦率回答：有我在就不會(huì)發(fā)生這種事情，所以對(duì)于我來說，不存在先救誰的問題。

面試結(jié)束后，老板直接對(duì)人力資源總監(jiān)說，就選第四位吧，就讓他做我的助理吧。

PS：作為資深HR，至今沒有明白老板的心思。各位看官，不知道誰能點(diǎn)撥我一下？請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)留言交流。