在職場中，

要利用MBTI性格類型理論，

來做好工作問題的解決，

就要求我們?cè)讵?dú)自解決問題時(shí)，

能夠充分利用自己的性格優(yōu)勢。

在與同事合作解決問題時(shí)，

還要能發(fā)揮好對(duì)方的性格特征。

如果在解決問題的過程中，

直覺型（N）的人合作對(duì)象剛好也是直覺型的人時(shí)。

首先，

我們會(huì)感覺特別合拍，

因?yàn)槲覀兇蠹业男愿裉卣魇且恢碌模?/p>

所以很多行為表現(xiàn)都很一致，

很多想法都能相互理解。

其次，

直覺型的人都比較關(guān)注整體和關(guān)聯(lián)，

在討論問題時(shí)，

我們可以一起頭腦風(fēng)暴，

發(fā)揮各自的想象力，

將能想到的問題解決方案列出來，

一起集思廣益。

最后，

直覺型的人在一起討論解決方案時(shí)，

都希望發(fā)現(xiàn)問題背后的原因，

據(jù)此找出更多可能的解決方案。

但我們也要提醒自己和對(duì)方，

對(duì)問題的發(fā)生時(shí)的基本信息，

以及問題的相關(guān)細(xì)節(jié)，

也要去關(guān)注一下。

對(duì)于問題的解決方案，

也要去想一想，

能不能更加的實(shí)在和具體。

總之，

直覺型（N）如何與直覺型的人一起合作解決問題？

利用好自己的性格優(yōu)勢，

同時(shí)也要尊重對(duì)方的性格類型特征。