? ? ? ? 同樣都是公司的高級管理層，一個嘛就是聘用制來管理公司，他把自己收下的一幫人，不管待遇還是權利，都搞得的幸福滿滿，另一個嘛是占有公司一半股份的管理者，說實話，基本上都是嘴巴講講，從來沒有為他手下的跟隨者設身處地的考慮過，當別人的福利傳到他耳朵里，變成了神經，有病吧等等不可理喻的說法，有時候忙起來就這樣過吧，但是偶然間不順的時候，還真的是有點點心涼。

? ? ? ? 這是不是就是立場不同，一個是拿工資得管理者，一個是占有股份得管理者，但是我們這些死心塌地的跟隨者真的會分掉你很多利益嗎，不是不想提，只是硬邦邦的提出來大家以后就生分了，也沒意思做下去了，走著看吧，當你一點覺悟沒有的時候，你的跟隨者都會“叛變”，我都不敢想光桿司令會是啥樣……