企業(yè)管理:

為什么說：“調(diào)”比“治”更重要？

調(diào)：從根源解決問題，抵抗力變強，少生??！

治：暫時壓制好了沒多久又復發(fā)，來回折騰！

企業(yè)咨詢中:

激勵行為，就是“治”。這是短暫的效果！

機制建設，就是“調(diào)”。這是周期的效果！

企業(yè)問題的糾正與扭轉，需要“治”，也需要“調(diào)”。

因為，治病是當務之急，而養(yǎng)生則需要循序漸進。

因此，一個老板要想解決企業(yè)問題，一定要明白“先活下來，再養(yǎng)生的道理”。

這就是“調(diào)”與“治”的區(qū)別！

? ? ? ? ? ? ? ——慧杰《企業(yè)管理九大戰(zhàn)略》

慧杰