Mini研習社 第五期 打卡Day19?
2017.04.01 昆明 陰雨
今天看了關于DISC的外向型組合，特征：外向，樂觀，開朗，反應迅速，行動力強。
DI型最具有領導潛力。D 型目標感、權威和自信會給團隊成員信心，I 型親和力和鼓動性能夠影響眾人跟隨。所以DI型自信果敢、善于把握機會， 很適合當團隊主管和部門領導。很多組織的領導，尤其是敢于下海創(chuàng)業(yè)的 人，往往具有 DI 特質。
DI 型下屬則敢打敢拼，勇于承擔，不斷進取，同時忽視規(guī)則，不按常 理出牌，是規(guī)則的挑戰(zhàn)者。DI 型是讓領導又愛又恨的下屬——愛的是這樣 的下屬能力很強，尤其是執(zhí)行力很強，能夠獨當一面；恨的是這樣的下屬 總不讓人放心，辦事總有點不利落，讓領導操心。
DI 型也有很多缺點，就像他們毫不掩飾自己的優(yōu)點一樣，他們也很少 控制自己的缺點。DI（ID）型的缺點主要有兩個方面：一是決策沖動，不 夠謹慎；二是缺乏耐心，持久力不夠。
一旦 DI 型克服了自己的缺點，他們就能突破自我，前途無量。但是要 完成自我超越，恰恰需要冷靜的反思和深入的自省。
需要說明的是，同樣是外向型的自然組合，DI 型和 ID 型是不一樣的。 DI 型事業(yè)心更強，成就也相對更大。ID 型更看重娛樂和生活，對于事業(yè)不 太看重。追求舒服而愜意的生活，是ID型的重要特征。ID型非常聰明， 但往往正是這樣的“小聰明”，讓他們自我感覺良好、缺乏自律，沒有像 DI 型一樣具有強大的進取心和事業(yè)心，從而埋沒了他們的天賦。
