2017年5月18日，我參加了公司舉辦的Buddy Training。我已經加入公司兩年了，是時候當一名合格的Buddy了。

什么是Buddy？

Buddy，是伙伴的意思。在騷窩的文化里，每一個新入職的員工都會有一名已經在公司呆了挺長時間的人來負責他六個月的試用期，這個負責人，就是Buddy。在這期間，這位Buddy會帶你熟悉公司文化，給你幫助和反饋，讓你能夠快速的融入公司文化以及團隊，熟悉騷窩的工作方式和工作所需要的各項技能。

為什么要有Buddy呢？

1. 能夠提升Buddy自身
2. 能夠維護組織文化
3. 能夠促進自己和他人成為終身學習者

怎么成為一名優(yōu)秀的Buddy呢？

1. 有耐心
2. 經常思考
3. 會包容
4. 有自己的原則

對于Junior的新員工，一般挑戰(zhàn)性不是很大，他們大多數(shù)是剛畢業(yè)，可以說是一張白紙，可塑性高，也很少會challenge Buddy。
但對于Senior的新員工，他們有很豐富的知識和自己的經驗習慣，所以會經常挑戰(zhàn)Buddy，這時候，需要給予他們更多的反饋，對于Buddy來說，也要不斷地進步，要學會傾聽他人，更要學會如何說服他們。

在這個過程中，Buddy需要持續(xù)跟蹤新員工的提升，需要從以下五個方面考察，并且以可視化的方式記錄下來。

總之，當Buddy過程中難免會有各種各樣的挑戰(zhàn)，但一定要有自己的原則，多一份耐心和包容，和新員工共同提升。