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15年9月，我入職半年，做了半年的民生新聞記者。

我當(dāng)時進來，應(yīng)聘的職位是新媒體運營，之所以做記者，臺里的說法是，新人一開始都要從基層做起，首先熟悉整個工作流程，然后再做具體安排。

半年之后，定崗的事兒，壓根沒人提，而新媒體部更是沒影兒。

定崗的事先不說，半年了，合同沒簽、保險沒交，作為一個標(biāo)準(zhǔn)的臨時工，我決定辭職。

我去找欄目制片，W制片說，小G，你覺得咱們欄目怎樣？

我說，全臺除了新聞部就是咱們欄目了。

W制片說，我之所以點名要你，就是覺得你人不錯，專業(yè)能力也強。尤其是新媒體這塊，臺里非常需要這樣的人才。（欄目的微信公眾號也是在我進來之后才申請的，之前沒人會玩。）

我說，電視臺確實是一個很好的平臺，可是半年過去了，一切如初。

W制片說，臺里的情況就是這樣，要么你再等等看，臺里正在著手成了新媒體部，到時候你可以過去。

明眼人都知道，臺里說是一回事，落實是另一回事。我知道等意味著耗時間。

我說，我想好了。

W制片說，走之前你去見一下L總編吧，畢竟他是直管咱們這幾個欄目的領(lǐng)導(dǎo)。

正如W制片說的，L總編說，臺里正在著手成立新媒體部的事情，希望我考慮一下，負責(zé)臺里的新媒體運營，然后再給我配一到兩個人。

本來我是要走的，但是事情突然出現(xiàn)了新情況，我決定留下來看看。說實話，我還是看重這個平臺。

除了平臺，能吸引人留下來的還有什么？

高薪！個人成長！

要說個人成長，我覺得至少包括三方面，一是學(xué)到更多的專業(yè)技能；二是職位的不斷提高；三是增長見識。我希望自己可以增長見識。

如果一個公司或者企業(yè)，在高薪、個人成長、平臺三個方面都給不了你，這個公司你還會去嗎？

顯然不會！

能留下來也是好事，家人都反對我辭職，就在我長舒一口氣時，我突然想起忽略了一件重要的事情。

參與討論：你認為所在公司最吸引你的是什么？